Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstand/Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für einen, VL + Zuschüsse für Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, kostenlose Getränke/Obst/Süßigkeiten, kostenlose Parkplätze
Das Raumklima, zu viel Aufgaben/Arbeit die nicht zum eigenen Aufgabengebiet gehören (leider wegen Fachkräftemangel)
Mehr Homeoffice Möglichkeiten, mehr gesundes Obst anstatt Süßigkeiten und ein Sportangebot wäre toll für die Gesundheit der Mitarbeiter. Das Raumklima dringend überprüfen und ändern.
Ich fühle mich hier sehr wohl.
Leider reden sehr viele Exmitarbeiter/Mitarbeiter schlecht über die Bodenseebank. Ich kann dies nicht nachvollziehen. Die Bodenseebank ist wirklich ein guter Arbeitgeber und wenn man von einer anderen Bank kommt, merkt man das auch. Viele Mitarbeiter sind seit vielen Jahren dort und sehen jede Veränderung (die in jedem Unternehmen nötig sind) negativ. Es gibt immer etwas was man verbessern könnte oder einem nicht passt. Dies gibt es aber bei jedem anderen Arbeitgeber auch.
Aufgrund der vielen Arbeit leidet die Freizeit manchmal. Man kann seine Arbeitszeiten aber schon auch flexibel gestalten.
Wer sich weiterbilden will, hat hier richtig gute Möglichkeiten.
Es gibt eine VL und Zuschüsse zur Altersvorsorge. Ich finde aber grundsätzlich, jeder Mitarbeiter sollte in der gleichen Position gleich bezahlt werden. Dies machen Großbanken seit Jahren und ist einfach fair und gerecht.
Grundsätzlich versucht man hier nachhaltig zu sein. Dies beginnt aber bei jedem einzelnen Mitarbeiter und wenn diese nicht mit ziehen, kann der Arbeitgeber noch so viel machen. Die Bank muss aber auf jeden Fall digitaler werden.
In unserem Team ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark.
Grundsätzlich ein enger/guter Austausch mit dem direkten Vorgesetzten. Man hat immer ein offenes Ohr für einen auch wenn es manchmal schwer ist den/die Vorgesetzte anzutreffen.
Das Raumklima ist leider sehr schlecht. Oft viel zu warm und trocken. Da muss dringend was an der Heiz/Kühlanlange gemacht werden.
Die Kommunikation finde ich sehr gut. Sogar der Vorstand hat für einen immer ein offenes Ohr. Das gibt es bei anderen Banken nicht. Man wird grundsätzlich über sehr viel informiert.
Mehr Frauen in Führungspositionen wären schön.
Aufgrund des Mitarbeitermangels muss man oft Aufgaben machen, die eigentlich nicht zum eigenen Aufgabengebiet gehören. Dies kommt aber einfach durch den Fachkräftemangel. Man hat hier aber auch immer die Möglichkeit weitere interessante Aufgaben und auch Weiterbildungsmöglichkeiten zu bekommen.
Der Vorstand der Bank ist wirklich ein Vorbild. Er hat für die Mitarbeiter immer eine offene Türe und ein offenes Ohr. Man stößt auf Verständnis.
Die Zeiten vom mobilen Arbeiten sollte vom MItarbeiter selbst bestimmt werden können.
Sportangebote für Mitarbeiter wie z.B. Wellpass
40% Homeoffice/mobiles Arbeiten (akt. nur 20%)
Kooperation mit Corporate Benefits GmbH - Mitarbeitereinkauf
Die Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit. Es macht wirklich spaß hier zu arbeiten.
Das Homeoffice darf am Besten nur von Dienstag bis Donnerstag genommen werden. Von Flexibilität keine Spur. Auch keine Brückentage etc. . Somit für mich kein echtes Benefits. Der Arbeitgeber muss seinen Mitarbeitern mehr vertrauen, dass diese selbst Ihren Arbeitstag organisieren können.
Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Möglichkeit
Neue MItarbeiter werden nicht mehr gleich wie Bestandsmitarbeiter für die selbe Tätigkeit bezahlt. Das finde ich nicht gerecht. Hier sollte dringend etwas getan werden.
Die Vorstände sind auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Finde ich super. Der direkte Vorgesetzte schießt oftmals mit seinen Vorstellungen von zu erledigenden Arbeiten über das Ziel hinaus. Ist oft für die Mitarbeiter nicht greifbar bzw. verfügbar. Man wird alleine gelassen.
Es ist sehr laut und die Fragen nach einem höhenverstellbaren Schreibtisch wegen Rückproblemen wird nur bedingt gehört.
Die könnte besser sein und damit doppelte Arbeiten vermieden werden.
Besonders die Kommunikation von der Führungskraft.
Sind sehr gut, man hat sogar die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Anregungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden wahrgenommen und umgesetzt.
Mitarbeiter erfahren Wertschätzung für ihre Leistung. „Danke“ ist kein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Das Miteinander ist sehr kollegial.
Daß die Bank zum wiederholten Mal eine One-man Show ist.
Wie wäre es mal mit weiblichen Führungskräften im 21 Jahrhundert !
Jeder gegen jeden
War mal gut.
Geht so
Null Transparenz
Netter persönlicher Umgang miteinander auf einer Augenhöhe
Mehr Kommunikation über Führungskräfte
Weniger (über-) schnelle Entscheidungen bzw. sollte man einfach öfter direkt mit betroffenen Personen sprechen
Lockere Atmosphäre ohne direkten Druck von oben
Wird wieder besser, auch die Stimmung wieder besser, es wird auch etwas dafür getan
Überstundenausgleich kein Problem
Viele Möglichkeiten je nach Engagement
BAV und VL etc. natürlich gegeben, Gehälter in Ordnung
Ist ein Thema, wird aber nicht als Prio 1 Ziel verfolgt
Immer hilfsbereit und offen, mancher leider aber nicht durchsetzungsfähig
Schöne moderne Räume, Heizung manchmal ausser Kontrolle
Regelmäßige „Learn&Lunch“ Treffen für alle Mitarbeiter - super Einführung!; trotzdem kommen nicht alle Infos beim richtigen MA zur richtigen Zeit an
-
..., dass er durch und durch unehrlich ist.
Aufsichtsrat und Vorstand schnell entlassen und alles an eine große Bank geben.
Günstlingswirtschaft "Loyal sein zum Vorgesetzten und schweigen!" - Klima des Misstrauens und der Überwachung. Alles wird bewusst überwacht (Großraumbüro, Personalabteilung, Parkplatz-Kameras, PC Zugriff, Internet, Pausen ...)- niemand soll und darf sich sicher fühlen.
Kündigen oder Abschaffen von Stellen ("betriebsbedingt")an der Tagesordnung. Existenzängste und Misstrauen aktiv geschürt.
Massenhafter Mitarbeiterwechsel wohl seit Jahren.
Zu Recht sehr schlecht - mal Presse googeln. Da helfen auch Grinsegesichter und Marketingtricks und nicht wirklich.
Lang und viel Anwesenheit zeigen und Anwesenheispflichten. Keinerlei Rücksicht auf Familie und private Interessen.
Ausschließlich für Ja-Sager, verbindliche Zusagen werden nicht eingehalten!
Sehr ungerecht. Boni nach Gutdünken, Loyalität zum Vorstand zahlt sich aus. Nasenfaktor und Kriecherzulagen. !Vereinbarungen werden nicht eingehalten!
"Pech gehabt, wir müssen sparen"
Leider nur plakativ "Solaranlage, Wärmepumpe". Ansonsten: "Was kostet die Welt!" gratis kilometerschrubben mit Dienstwagen, PCs und Beleuchtung überall an, Heizen bei offenen Fenstern, massenhaft Müll, Wegwerfmentalität, Flächen versiegeln...
Nur in Seilschaften. Jeder misstraut und überwacht jeden, ausfragen und petzen... (höchste Vorsicht geboten).
Alter, Erfahrung und bisherige Leistungen von Mitarbeitern sind nicht gefragt und zählen überhaupt nicht. "Alte Kosten nur viel." Überleben praktisch nur bei maximaler Assimilation ganz nah bei/in Vorgestztem möglich.
Feudalherrenart, Führung wie im vorigen Jahrhundert. Kurswechsel nach Belieben. Vorgesetzte fordern persönliche Loyalität gegenüber ihrer Person (nicht für das Unternehmen).
Sehr schlecht, Grossraumbüro, Stechuhrdenken bei Anwesenheitspflicht, Überwachung, keine Parkplätze€€, Missgunst, Misstauen und Ängste. Kuschen und kriechen wird erwartet.
Von oben herab - per Anweisung.
Alte Männer bestimmen alles.
Täglicher Überlebenskampf
Hilfsbereitschaft untereinander und tolle Sozialleistungen. Es macht jeden Morgen Spaß hier zu arbeiten!
Ich habe lange gesucht nach negativen Dingen hab aber nichts gefunden! Im Vergleich zu anderen Banken ist die Bodenseebank echt einmalig!
Ich finde die Bodenseebank ist ein top Arbeitgeber!
Ich fühle mich total wohl bei der Bodenseebank! Tolle Hilfsbereitschaft von Kollegen und gutes Betriebsklima.
In der Bankenbranche gibt es wenige Banken, die so menschlichen und sozial sind!
Work-Life-Balance ist gegeben.
Wer Potenzial hat wird gefördert!
Absolut gut und fair! Sozialleistungen super!
Nachhaltigkeit wird hier in dem Fokus gestellt.
Hilfsbereitschaft und freundliches tolles Miteinander auf Augenhöhe.
Absolut Top. Besonders durch respektvolle, menschliche und wertschätzende Art.
Modernes tolles Bankgebäude. Hier fühlt man sich wohl.
Tolle, faire, offene, respektvolle Kommunikation.
Eine innovative Bank, die jedem Mitarbeiter was zu bieten hat. Wer potentielle hat und diese gefördert möchte ist hier richtig.
Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht
Darüber täuschen auch die zahlreichen Presseberichte über Spenden, Wohltätigkeitsprojekte, etc. nicht hinweg
Es macht den Eindruck, als würde die Bank nicht mehr von den Personen geführt, deren Aufgabe es ist, sondern fremdgesteuert.
Findet so gut wie nicht statt.
Das keiner was von dir will
Kopflose Leitung
Schnellstmöglich fusionieren ; bevor alles implodiert
Es herrscht Schein-Emphatie
Einfach den Bank Namen google’n und Presseberichte lesen
So la-la
Was muss - das muss
Jeder ist sich selbst der Nächste
?
Hat resigniert
Kommunikation : Fehlanzeige
Auf dem Papier
Auch das hat sich erledigt
Lange nachgedacht / nichts eingefallen
Kurz nachgedacht / vieles gefunden
Schnellstmöglich mit einer professionell geführten Bank fusionieren
Geprägt von Entlassungsängsten
Leider seit Jahren
Geno Tarif / nicht unbedingt der Burner
Geht so
So la la
2 Sterne sage alles !
Wenn man keine Ansprüche stellte / geht so
Findet praktisch (auch nicht in oberster Etage) nicht statt
So verdient kununu Geld.