7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz, aber sehr veraltete Strukturen und wenig zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, transparente Gehaltsstruktur (öffentlicher Dienst)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wenig gefördert, oft alte Strukturen und Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Modernisierung, Schulungsangebot
Arbeitsatmosphäre
keine Feedback-Kultur, dadurch fehlt oft die Arbeitsmotivation, ansonsten ganz ok, kein richtiges Onboarding für neue Mitarbeiter und keine strukturierte Einarbeitung, wenig Gestaltungsfreiraum
Image
In der Mobilitätsbranche sicher bekannt, außerhalb unbekannter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Meist ganz ok, im Vergleich zu anderen Unternehmen allerdings nicht fortschrittlich. Kein Sabbatical, es gibt trotzdem noch Kernarbeitszeiten, keine Workation
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung zur Weiterbildung/Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge, allerdings verdient man hier weniger, als bei der ÖPNV-Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr viel ausgedruckt und wenig digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
In der Regel unterstützt man sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedback-Kultur, oft keine Führungskompetenz vorhanden, auf die Mitarbeiter wird wenig eingegangen
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten, allerdings keine Kantine (kein Essenszuschuss), keine höhenverstellbaren Schreibtische, wenig digitalisiert und sehr viel Papier
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, oft sehr bürokratische Kommunikation
Interessante Aufgaben
Für ÖPNV-Fans sicherlich interessante Aufgaben, wenig Gestaltungsspielraum
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden und eine absolute Empfehlung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Kolleginnen und Kollegen (sowohl intern als auch von der Agentur)
- Es wird auf die Wünsche eingegangen, wenn man bestimmte Aufgaben übernehmen möchte, um weitere Erfahrungen sammeln zu können
- Home Office
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, die Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung sind nett und man wird auch als Werkstudent herzlich empfangen - auch wenn man nicht allzu oft vor Ort sein kann (Wohnort bedingt) und sehr gut eingebunden - auch außerhalb des Büros bei den Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier oder Abteilungsausflug
Image
Ich bin stolz, sagen zu können, dass ich für "Bahnland Bayern" arbeite - für mich auf jeden Fall ein namhafter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Umfassende Home Office Möglichkeiten, sodass man flexibel vom Wohnort arbeiten kann - auch wenn man sich auch freut, im Büro sein zu können, um die netten Kolleginnen und Kollegen persönlich zu sehen
Es wird auch Rücksicht auf Klausuren genommen, sodass man auch kurzfristiger die Arbeitstage anpassen oder Gleitzeit nehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich mitbekommen habe, unterstützt man sich so weit es geht, z. B. wenn bei einem mehr Aufgaben auf dem Tisch liegen
Vorgesetztenverhalten
Die Kolleginnen, mit denen ich direkt zu tun hatte und Aufgaben bekommen habe, waren sehr nett. Ich habe immer sehr gutes Feedback und vor allem viel Wertschätzung für die Erfüllung der Aufgaben bekommen.
Arbeitsbedingungen
Auch für Homeoffice wurde die Arbeitsausstattung bereitgestellt - inklusiv Tastatur, Maus und Kopfhörer, und natürlich Laptop.
Kommunikation
Freundlich und wertschätzend
Gehalt/Sozialleistungen
Sogar bei der Erhöhung des Mindestlohns, liegt der Stundensatz etwas über dem aktuellen Mindestlohn, was beim Werkstudent ja nicht so selbstverständlich ist.
Gleichberechtigung
Einige internationale Kolleginnen und Kollegen. Auch ich fühle mich stets sehr gut angenommen
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent muss man manchmal die eine oder andere monotonere Aufgabe übernehmen, aber es gehört auch dazu - die Wertschätzung gleicht es auf jeden Fall aus. In der Regel sind aber die Aufgaben sehr spannend und man lernt viel bzw. kann sich sehr gut entfalten. Die Wünsche, bestimmte Aufgaben zu übernehmen, werden auch so weit wie möglich berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolute Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Art des Arbeitens
Katastrophales Onboarding
Alte schmuddelige Büros
Verbesserungsvorschläge
Absolut eingestaubtes Unternehmen! Selbes Prinzip wie beim Amt! Jeder „arbeitet“ hinter verschlossener Türe. Keinerlei Struktur! Altbacken & 0,0 Umweltbewusstsein! Am 1. Tag wird einem gesagt, dass alles entspannt ist, da man eh nicht Wirtschaftsorientiert arbeitet??
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz ist sicher. Familienfreundliche Arbeitszeiten und guter Kollegenzusammenhalt. Es gibt einen Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr bürokratische und langsame Prozesse. Keine bzw. schlechte Feedbackkultur. Starke organisationale Abhängigkeit von Ministerien. Keine Kantine. Schlechte Verkehrsanbindung, da weitab der Innenstadt gelegen.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitskultur schaffen: Dynamik, Wertschätzung der Mitarbeiter, digitale Transformation von Prozessen, Feedbackkultur. Vergünstigungen/Gutscheine für Imbisse/Restaurants in der Umgebung anbieten, da keine Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten gibt es selten bis kein Feedback. Es wird eigentlich in der Regel kritisiert. Mitarbeitergespräche müssen eingefordert werden, seitens der Organisation gibt es diese Kultur nicht. Es herrscht allgemeine eine sehr bürokratische Unternehmenskultur.
Image
Unternehmen ist in der ÖPNV-Branche relativ bekannt, ansonsten in der Öffentlichkeit eher unscheinbar.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeitregelung. Kurzfristig Urlaub nehmen ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt in der Position sitzen, in der man eingestellt wurde. Höhere Positionen werden mit Kandidaten besetzt, die schon vor dem Auswahlprozess feststehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Münchner Lebensverhältnisse eher ein unterdurchschnittliches Gehalt (TVöD-L). Daneben wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Keine weiteren Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Filterkaffee und Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein läuft die Zusammenarbeit/Zusammenhalt gut, es gibt aber auch teilweise schwierige Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter über 50. Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahren in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedbackkultur. Alte bürokratische Denkmuster. Sehr langsame und unflexible Kommunikationskultur. Aufgabengebiete der Mitarbeiter sind teilweise nicht klar definiert, dadurch sind häufige Abstimmungen notwendig. Es gilt 4-Augen Prinzip bei fast allen Schriftsätzen, die nach außen gehen.
Arbeitsbedingungen
Laptops modern, der Rest eher alt. Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Keine Klimaanlage, dadurch im Sommer sehr heiß in den Räumlichkeiten.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, wo die Geschäftsführung an alle Mitarbeiter berichtet. Auf Abteilungsebene finden alle zwei Wochen Meetings zum Status-Quo statt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und nach außen laufen sehr langsam und bürokratisch ab.
Gleichberechtigung
Sowohl Mann als auch Frau sind gleichberechtigt, wobei Frauen mehr gefördert werden könnten.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige und repetitive Arbeiten, man muss schauen wie man den Tag rumbringt.
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Angenehmer, sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit ca. 60 - 70 Mitarbeitern eine gute Unternehmensgrösse - alles kennen sich, die Wege sind kurz.
Schöne Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für München mittelmäßiges Gehalt (TV-L).
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Teilzeit weit verbreitet, Gleitzeit
Gleichberechtigung
Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sichere Arbeitsplätze, unzureichende Firmenorganisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Urlaub und Entlohnung gemäß TV-L
- Arbeitsplatzsicherheit
- relativ moderne Büroräume
- Existenz eines Betriebsrats
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zunehmend schwierigeres Marktumfeld
- häufige Uneinigkeit der Abteilungsleiter
- in einigen Fällen mangelnde Anwesenheit der Vorgesetzten
- bürokratische Stab-Linien-Arbeitsorganisation hat erhebliche Prozessverlangsamung zur Folge
- bis auf betriebliche Altersvorsorge keine Benefits für Mitarbeiter
- Auslagerung von originären Aufgaben der Firma an externe Berater
Verbesserungsvorschläge
- Mängel der Arbeitsorganisation sollten grundsätzlich analysiert und behoben werden
- Mehr Entscheidungskompetenz für die Sachbearbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein attraktiver Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bayerische Eisenbahn durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bayerische Eisenbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bayerische Eisenbahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.