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Bayerische 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Krankenhausgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Krankenhausgesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerische Krankenhausgesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Großraumbüros, arbeiten mitten in der Stadt, nette Kollegen. Durch Homeoffice sieht man sich etwas zu selten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und kollegial. Über wichtige Dinge informiert die Geschäftsführung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein nettes Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice recht flexibel, Gleitzeitausgleich, starre Präsenzpflichten wurden weitgehend abgeschafft, Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen wird genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires und kollegiales Miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Krankenhäusern helfen, mit der Bürokratie und den ganzen Vorschriften klar zu kommen und zu beraten. Mit dem neuen „KIWI“ können Informationen noch direkter und besser geordnet an die Krankenhäuser gegeben werden.

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