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Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn GmbH Logo

Bayerische 
Regiobahn 
/ 
Bayerische 
Oberlandbahn 
GmbH
Bewertung

Im großen und ganzen ein sehr guter Arbeitgeber.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen untereinander finde ich sehr gut. Finde die Vorgesetzten alle sehr freundlich und nett. Man kann mit allen reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten hat.

Verbesserungsvorschläge

Bitte gebt den Leuten, die den Job, auf den sie sich bewerben auch die Chancen bekommen, auch wenn es in der Berufssparte als Tf knapp ist.
Wäre gut, wenn man auch auf die Übergänge achten würde. Es wäre gut, wenn man von den Schichten her, das besser aufteilen könnte und mehr Abwechslung rein bringen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist größten teils sehr gut. Hin und wieder ist die Kommunikation schwierig, aber man den Kollegen keinen Vorwurf machen, da die dann meistens im Stress sind und dann auch nicht an alles denken können.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist auf meinem Netz sehr gut. Da kann man sich nicht beklagen.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und hört dir zu, wenn er die Zeit dafür hat. Wenn er gerade mal keine Zeit hat, dann sagt er das auch, dass es im Moment nicht geht.

Interessante Aufgaben

Ist immer was los. Es wird nie langweilig.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif gezahlt, was ich ok finde.

Karriere/Weiterbildung

In der Firma hat man leider zur Zeit keine Weiterbildungschance als Tf, da man zu wenige sind. Das finde ich schade, da ich gerne weiter in der Firma gearbeitet hätte und mich dort gerne mich weitergebildet hätte.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Landsperger, Leitung Personal
Alexandra LandspergerLeitung Personal

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr positives Feedback bedanken. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeitsumgebung und der Zusammenarbeit im Team als auch mit den Vorgesetzen zufrieden sind. Ihre lobenden Worte sehen wir als Ansporn und Bestätigung gleichermaßen. Es ist uns wichtig, dass sich unser Team wertgeschätzt fühlt und, dass ihre Arbeit einen positiven Einfluss auf ihre Lebensqualität und die Gesellschaft hat.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Weiterbildung möchten wir uns aufrichtig entschuldigen, dass wir in diesem Bereich bisher nicht die gewünschten Möglichkeiten bieten konnten. Wir sind uns bewusst, wie wichtig kontinuierliche Weiterentwicklung ist. Gerne informieren wir Sie jedoch darüber, dass wir daran arbeiten, unser Schulungs- und Weiterbildungsangebot zu erweitern. Es ist unser Ziel, Strategien zu entwickeln, um die Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu optimieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die Chance haben, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dieser Schritt trägt dazu bei unser Team insgesamt noch stärker zu machen.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und für Ihre konstruktiven Anregungen. Wir schätzen Ihre Mitarbeit bei der BRB sehr und freuen uns darauf, gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Alexandra Landsperger
Personalmanagerin
BRB

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