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Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn GmbH Logo

Bayerische 
Regiobahn 
/ 
Bayerische 
Oberlandbahn 
GmbH
Bewertung

Eine guter AG. Auch wenn die Glanzzeiten vorbei sind.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transdev GmbH in Holzkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist immer pünktlich. Bei Fragen an den TL wird man gut informiert und die Fragen zumeist beantwortet. Auch Vorschläge werden gerne entgegen genommen. Auch in der Ausbildungsabteilung ein hohes Lob. Da können sich viele Firmen eine Scheibe abschneiden. Macht weiter so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt: zu wenig Firmen Infos (Zahlen Daten Fakten)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation. Mehr Infos zu den Zahlen (Gewinn/Verlust) mehr Infos aus der Werkstatt Branche und wenn dann auch ehrliche. Wenn man was falsch gemacht hat seitens Werkstatt das es auch zu gegeben wird und nicht auf den Hersteller zugeschoben Wird. Gerne auch Mal ein Zuckerl für die Mitarbeiter wie Yormas Gutscheine oder so.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Kommunikation

Nicht schlecht. Könnte aber besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Früher war der Zusammenhalt enger

Vorgesetztenverhalten

Man könnte sich auch Mal vorstellen oder begrüßen

Karriere/Weiterbildung

Gute Ausbildungs Möglichkeiten


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Landsperger, Leitung Personal
Alexandra LandspergerLeitung Personal

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die pünktliche Bezahlung und die offene Kommunikation mit deinen Teamleitern schätzt. Auch deine lobenden Worte über die Ausbildungsabteilung sind für uns sehr motivierend.

Deine Anmerkung bezüglich der fehlenden Unternehmensinformationen, insbesondere Zahlen, Daten und Fakten, nehmen wir ernst. Gerne tragen wir zur Transparenz bezüglich Entwicklung und Erfolge bei und arbeiten daran, die interne Kommunikation zu verbessern und somit mehr Einblicke zu geben.

Des Weiteren nehmen wir deine Vorschläge bezüglich der Fehlerkultur und Mitarbeiteranerkennung zur Kenntnis. Es ist unser Ziel, eine offene und faire Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Fehler angesprochen und konstruktiv behandelt werden. Wir sind bestrebt, die Mitarbeitendenzufriedenheit weiterhin zu steigern und weitere Anreize zu schaffen.

Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und dein Engagement für unser Unternehmen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden deine Anregungen nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Herzlichen Gruß

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