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blutspendedienst
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bayerischer blutspendedienst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bayerischer blutspendedienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bayerischer blutspendedienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Mitarbeiter an

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das meiste läuft übers Telefon: Personalmanagment, Dienstplangestaltung.
Funktioniert aber sehr gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall: mit einigen versteht man sich super, mit anderen nicht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind nicht! familienfreundlich! Meistens liegen die Arbeitszeiten zwischen 12 und 23 Uhr. Überstunden können dann aber tageweise frei genommen werden. Für Mitarbeiter, die gerne spät aufstehen oder am Wochenende frei haben möchten, optimal.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit erreichbar und ansprechbar.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant ist der Umgang mit den Spendern und den Ehrenamtlichen Helfern.
Die Aufgaben sind jeden Tag die gleichen.

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