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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte nicht dort anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln/Haus verkaufen
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist knapp über Mindestlohn. Direkter Wortlaut von X war, dass die Lohnerhöhung das ganze Unternehmen kaputt macht, und andere Arbeitgeber nicht so viel zahlen sollen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schiene. Person X überwacht konstant den „Gästebereich“ über Kamera, um, wie er selbst gesagt hat, die Mitarbeiter an der Rezeption zu checken. Es fallen direkte Beleidigungen gegenüber Mitarbeitern. Gäste werden angemault.
Arbeitsbedingungen
Keine Sicherheitsstandards, niedriger Lohn, Weihnachtsgeld wurde gestrichen, Sehr wenige Mitarbeiterparkplätze.
Der rezeptionist/Die rezeptionistin ist für das gesamte Hotel am Nachmittag allein zuständig (kaum möglich).
Es werden 30min Pause von der Arbeitszeit abgezogen, obwohl diese, da man als Arbeitnehmerin an der Rezeption allein im Haus ist, nicht möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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