Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kostenlose Parkplätze
Getränke- und Snackautomaten
Ambiente drinnen und draußen
flache Hierarchien
pünktliches Gehalt
Wenn alle Parkplätze belegt sind, werden Auszubildende rausgeschmissen (gibt kaum eine andere Parkmöglichkeit rundherum)
Sobald man Kündigung ausspricht, wird man schlecht behandelt, Überstunden etc. werden nicht ausgezahlt.
Wenig Gehalt, nur mickrige Gehaltserhöhung, auch nur 1x im Jahr.
Man muss sich schlussendlich selbst ein Bild vom Unternehmen machen. Jedoch muss man sagen sie lehren einem auch viel, aber es gibt einige Punkte die trotz dessen dagegen sprechen. Ich würde mich nicht mehr dafür entscheiden...
Mehr Lohn den Mitarbeitern!
weiterhin Homeoffice und Gleitzeit (wenn nicht bereits so gehandhabt)
Keine Gehaltsverhandlungen nach Kranktagen entscheiden
Auch wenn ein Mitarbeiter kündigt, trotzdem weiterhin respektvoll behandeln
Je nach Abteilung besser/schlechter
Das Unternehmen hat nach Außen hin in keinerlei Hinsicht ein gutes Image. Weder reden die Mitarbeiter gut drüber, noch andere Beteiligten die das Unternehmen kennen.
Teilweise müssen alle Mitarbeiter monatlich hohe zweistellige Überstunden leisten (Pflicht)
Den Auszubildenden werden immer neue interne Schulungen angeboten, den restlichen Mitarbeitern nur, wenn sie in einem Bereich nicht glänzen können. Es gibt aber keine Fortbildungen außer Haus.
Ist eigentlich bei allen gut
Während dem Arbeitsverhältnis meist offenes Ohr für jegliche Anregungen, jedoch nach Einreichung der Kündigung wird man nicht mehr sehr gut behandelt. Hat kein Recht mehr auf nichts...
Sehr gute Bedingungen. Neue Technik, Tische Größenverstellbar, Kaffee- und Getränkeautomaten etc., schönes und modernes Ambiente.
Abteilungsleiter haben meist ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter
Sehr wenig Gehalt, dementsprechend auch wenig Urlaubsgeld. Jährliche Gehaltserhöhungen sind ebenfalls mickrig und werden meist nur bewilligt, wenn AN nicht erkrankte.
Mütter werden IMMER bevorzugt. Als kinderlose muss man sich immer unterordnen und anpassen egal ob Gleitzeit, Urlaub etc.
Ich fand es ein sehr interessantes Themengebiet, jedoch hat man in jeder Abteilung immer wiederkehrende Tätigkeiten. Leider etwas schade.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Überstunden werden bezahlt
Interne Weiterbildungen sollten regelmäßiger veranstaltet werden.
Es gibt Gleitzeit. Mobiles Arbeiten wird auch angeboten.
Es gibt regelmäßige Lohnerhöhungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Moderne Büros. Ein kostenfreies Parkhaus kann genutzt werden.
Es werden jedes Jahr soziale Projekte und div. Vereine im Kreis Coburg unterstützt.
Das Unternehmen stellt eine hohe Zahl an Auszubildenden ein. Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Es gibt einen jährlichen Bonus für Getränke und Snacks.
Bereits erwähnt.
- Gleitzeit einführen (Kunden kann man besser von 9.00 - 18.00 Uhr erreichen!)
- Urlaub nicht staffeln, sondern für alle auf 28 Tage anheben
i. O.
Ich kann nur vom Vertrieb und der IT sprechen. Ein ausgezeichnetes Verhältnis mit den Kollegen
Das war völlig in Ordnung. Viele der Bewertungen erwähnen die Kontrolle - Ist das nicht auch legitim? Es geht um vertrauliche Infos und Datenschutz in diesem Unternehmnen
Intern muss daran gearbeitet werden - Unter den Mitarbeiterinnen in der Verwaltung ganz schlimm. Ein Gezicke, wie im Kindergarten
Hier kommt es auch auf die Abteilung an
Vertrieb, IT ja - in allen anderen Abteilungen eher nicht
Meine Teamkollegen - die aber fast alle weg sind
So ziemlich alles!
1. mehr Gehalt
2. flexiblere Arbeitszeiten
3. weniger Überwachung
Unsere Abteilung hat ziemlich gut zusammen gehalten, dass hat den Arbeitstag erträglich gemacht.
So sehr ich mich auch bemühe, mir fallen keine positiven Dinge über diesen Arbeitgeber ein!
Ich kann von diesem Arbeitgeber nur absolut abraten!
Hier läuft so ziemlich alles falsch was nur falsch laufen kann.
Die Mitarbeiter:
- werden auf Schritt und Tritt überwacht (bis auf den kleinsten Mausklick)
- werden extrem schlecht bezahlt
- werden nach Belieben innerhalb der Abteilungen hin- und hergeschoben, wer nicht mehr gebraucht wird, oder "unbequem" wird, wird einfach hinaus geworfen (bisher wurde immer irgendein Kündigungsgrund gefunden)
- haben keinerlei Rechte und es gibt keine Stellen, an die sie sich wenden können (ein Betriebsrat o.ä.); etwaige Versuche in der Vergangenheit, einen solchen zu gründen, schlugen fehl
- erhalten bewusst keine gute Ausbildung (bezogen auf die hauseigenen Azubis), damit sie keine Chance haben, sich einen besseren Arbeitsplatz zu suchen
Datenschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften werden bewusst ignoriert und Mängel werden nur temporär für etwaige Prüfungen durch Behörden und Ämter behoben.
Die Vorgesetzten sind stets nur darauf bedacht, ihre eigene Position zu stärken, auch ohne Rücksicht auf andere zu nehmen.
Es wird "Gewissensberuhigung" betrieben, indem man ein sog. "Gesundheitsprogramm" anbietet. Das heißt, dass 2-3 mal im Jahr kostenlos Obst für genau einen Tag bereit steht.
Die Räumlichkeiten
Siehe Bewertungen
Die Situation auf dem Parkplatz ist sinnbildlich für das Betriebsklima. 5min. nach Feierabend hat 90% der Belegschaft bereits das Parkhaus verlassen.
Durch die hohe Fluktuationsquote hat sich das negative Image sowohl lokal- als auch regional verbreitet. Eine virale Verbreitung der negativen Aspekte ist hier nicht erforderlich.
Die Arbeitszeiten sind fix definiert, gleiches gilt für die Pausen.
Flexibilität wird von den Mitarbeitern erwartet, leider erfahren diese aber nicht das selbige.
Es gibt leider keine Karriereperspektiven. Tlw. wird Eigeninitiative in diese Richtung unterbunden.
Unterdurchschnittlich
Die Mitarbeiter werden tlw. gezielt gegeneinander ausgespielt bzw. agieren im Zuge dessen.
In den vergangen Jahren wurden vermehrt Mitarbeiter durch gezielte Einschränkungen und Verbote zur Kündigung bewogen
Sie wirken überfordert.
Tlw. spielen sie im Zuge dessen Mitarbeiter gegeneinander aus.
Die räumlichen Gegebenheit sind als positiv zu bewerten.
Medien hierfür sind ausreichend vorhanden (Intranet, schwarzes Brett etc.)
Erfolge, Gewinne und zielführende Besprechungen werden jedoch nur an den elitären Kreis kommuniziert bzw. unterhalten.
Es werden zu über 50% Damen beschäftigt.
Wiedereinsteigerinnen werden tlw. benachteiligt. (Unter anderem werden getroffene Vereinbarungen nicht eingehalten)
Die Aufgaben sind unspektakulär und im Rahmen der gewollten Automatisierung sehr stupide.
Führungskräfte kümmern sich nicht um das Betriebsklima
schlechter Ruf
Arbeitszeiten fix. Freitag früher Feierabend
beruflicher Aufstieg kaum möglich
Kommt auf die Abteilung an
Führungskräfte motivieren die Mitarbeiter nicht, Verbesserungsvorschläge werden nicht erhört
VWL Zuschuss, Gehalt sehr niedrig gehalten
Es werden Überstunden angeordnet und von jedem Mitarbeiter gefordert bzw. gehört es zum guten Ansehen welche zu leisten
flexible Arbeitszeiten
Für die Leistungen die die Mitarbeiten bringen besseres Gehalt und weniger Überwachung durch Vorgesetzte
Kein gutes Betriebsklima
Man selbst wird von Bekannten nur abgeraten
Mit Urlaub gabs wenig Probleme, die Arbeitszeiten sind indes nicht optimal bzw. blieben diverse Vorschläge von den Mitarbeitern unberücksichtigt.
wirkliche Karrieremöglichkeiten gibt es nicht
Teilweise sehr unfreundliche Mitarbeiter
Ständige Überwachung von den Vorgesetzten
Die Ausstattung ist sehr gut, vorallem im neuen Gebäude
sehr geringes Gehalt
Sehr monoton und für die Arbeit viel zu schlecht bezahlt
Autoritärer Führungsstil nach Gutsherrenart. Überwachung total. Es gilt nicht gleiches Recht für alle. Angespanntes Betriebsklima. Ein Minimum an Bezahlung.
nichts
einiges
werden nicht erhöhrt
So verdient kununu Geld.