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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung BLSV

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Politik, starre Strukturen lösen, Fehler in der Vergangenheit offen zugeben und schnellstmöglich korrigieren.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird erschwert durch Unflexibilitaet. "Das haben wir doch schon immer so gemacht".

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Ausbildungskonzept.

Kommunikation

Durch langjaehrige buchhalterische Fehler, die man weder zugeben möchte, und nicht gewillt ist, sie zu ändern.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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