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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer keinen Wert auf Freizeit legt, ist hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Typisches Tourilokal oder Treffpunkt für die "Bierdimpfel" aus Passau.
Work-Life-Balance
Wer wenig Wert auf Freizeit legt, hat hier einen guten Arbeitsplatz gefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bedient man schnell und hat einen hohen Durchlauf an Gästen, quatscht den Gästen die teuren Speisen und ein Schnäpschen auf, macht man guten Umsatz und wird auch gut Bezahlt (Umsatzbeteiligt).
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich ist der Zusammenhalt da, wenn man unter den Kollegen beliebt ist. Aber am Ende des Tages schaut jeder nach sich und seinem Umsatz.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, ob der Chef einen mag oder nicht. Wirds stressig, vergisst der Chef schonmal das Chef sein, schreit rum oder im Extremfall schüttet er dir ein "falsch" boniertes Bier entgegen.
Arbeitsbedingungen
Stressig. Pausen gibt es keine festen Zeiten. Im Teildienst fällt die Pause je nach Andrang an Gästen mal mehr oder weniger aus. Früh- und Spätdienst haben Pause, wenn grad wenig los ist - wenn man Pech hat, ist diese Pause zum Feierabend.
Kommunikation
Eher ziemlich rauher Ton. Ist in der Gastro "normal" wurde gesagt.
Interessante Aufgaben
Kellnern halt - und das im Eiltempo. Hier zählt nur, dass der Gast möglichst schnell sein Essen bekommt und der Tisch neu besetzt werden kann. Im Früh- und Spätdienst muss zusätzlich geputzt, auf- bzw abgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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