Chaotische Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Personalpolitik, die nicht die Entwicklung des Mitarbeiters im Auge hat, sondern auf reines Lückenstopfen ausgerichtet ist. Für Beförderungen ist das persönliche Netzwerk entscheidend, weniger die fachliche Eignung. Führungskräfte sind total ungeschult in Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Völlig andere Herangehensweise an Personalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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