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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kulturelle Wandel zum zeitgemäßen Bewerbermanagement ist im Bayerischem Staatsministerium leider noch nicht vollzogen.

4,4
Bewerber/inHat sich 2022 als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbstreflektion und partnerschaftlicher Umgang. Soweit an den Bewerber Ansprüche gestellt werden, sollte der Arbeitgeber hinter diesen Ansprüchen nicht selbst zurückfallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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