Mein Arbeitgeber ist Spitze!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement, Einsatz, Leistungsbereitschaft werden belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entwicklungen in der Arbeitswelt schneller aufgreifen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für die sehr positiven Aspekte betreiben. Das Ministerium bietet vieles Positives, dass den potentiellen Bewerberinnen und Bewerbern nicht bekannt ist.
Tue Gutes und spreche darüber!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Referat ist von gegenseitigen Respekt geprägt. Die Möglichkeit einer ausgewogenen Kombination zwischen Homeoffice und Präsenz ist ein großer Vorteil um tägliche Fahrzeiten der einzelnen Kolleginnen und Kollegen zu optimieren. Die Zusammenarbeit der einzelnen Kolleginnen und Kollegen wird durch einen kollegialen Umgang innerhalb des Referates sowie einer guten Arbeitsplanung unter Einbindung des gesamten Teams gefördert.
Kommunikation
Das Referat pflegt einen kollegialen und partnerschaftlichen Umgang untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat sich in den letzten Jahren durch gemeinsam erreichte Erfolge und Ziele gefestigt. Für die Zukunft sind zur Stärkung des Zusammenhalts noch einige gemeinsame Aktionen geplant.
Work-Life-Balance
Durch zusammenhängenden Erholungsurlaub von mindestens 2 Wochen am Stück pro Person und Jahr sowie der Möglichkeit des Homeoffice wird von Seiten des Arbeitsgebers auf die Work-Life-Balance geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist kollegial und partnerschaftlich. Zielvorstellungen werden klar formuliert. Wünschenswert wäre noch etwas mehr Zeit für gemeinsame Gespräche.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenumfeld in der Personalgewinnung, -entwicklung und -ausbildung ist vielfältig und herausfordernd. Die Aufgabe ist temporär anstrengend aber stets durch die erreichten Erfolge positiv fordernd.
Gleichberechtigung
Alle Personen sind gleichberechtigt. Es werden keine Unterschiede zwischen Position, Alter oder Geschlecht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist genauso positiv und respektvoll wie mit den jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Am Standort sehr gut. Die Möglichkeiten des Homeoffices sind optimal. Die teilweise längeren Anfahrtswege durch stau oder Verspätungen der Bahn sind manchmal nervig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein des Arbeitsgebers ist sehr hoch. Das StMELF hat eine eigene PV-Anlage. Der Arbeitsplatz ist sehr sicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Besoldung als Führungskraft empfinde ich als sehr gut. Die Sicherheit des Arbeitsplatzes sowie die ausreichende Entlohnung ermöglichen mir ein sorgenfreies Leben.
Image
Die Verwaltungen haben meistens einen schlechteren Ruf als es sich in der Wirklichkeit darstellt. Das Image unseres Ministeriums innerhalb der Gesellschaft könnte noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Hatte als Landwirtschaftsreferendar bis zu meiner jetzigen Führungsposition immer eine gute Begleitung und viele Optionen mich weiterzuentwickeln. Beispielsweise konnte ich neben meiner Tätigkeit ein berufsbegleitenden Masterabschluss absolvieren.