2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Bayerisches Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Bewertungen
Bayerisches
Staatsministerium
für
Ernährung,
Landwirtschaft
und
Forsten
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Arbeitgeber ist Spitze!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement, Einsatz, Leistungsbereitschaft werden belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entwicklungen in der Arbeitswelt schneller aufgreifen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für die sehr positiven Aspekte betreiben. Das Ministerium bietet vieles Positives, dass den potentiellen Bewerberinnen und Bewerbern nicht bekannt ist.
Tue Gutes und spreche darüber!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Referat ist von gegenseitigen Respekt geprägt. Die Möglichkeit einer ausgewogenen Kombination zwischen Homeoffice und Präsenz ist ein großer Vorteil um tägliche Fahrzeiten der einzelnen Kolleginnen und Kollegen zu optimieren. Die Zusammenarbeit der einzelnen Kolleginnen und Kollegen wird durch einen kollegialen Umgang innerhalb des Referates sowie einer guten Arbeitsplanung unter Einbindung des gesamten Teams gefördert.
Image
Die Verwaltungen haben meistens einen schlechteren Ruf als es sich in der Wirklichkeit darstellt. Das Image unseres Ministeriums innerhalb der Gesellschaft könnte noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Durch zusammenhängenden Erholungsurlaub von mindestens 2 Wochen am Stück pro Person und Jahr sowie der Möglichkeit des Homeoffice wird von Seiten des Arbeitsgebers auf die Work-Life-Balance geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Hatte als Landwirtschaftsreferendar bis zu meiner jetzigen Führungsposition immer eine gute Begleitung und viele Optionen mich weiterzuentwickeln. Beispielsweise konnte ich neben meiner Tätigkeit ein berufsbegleitenden Masterabschluss absolvieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Besoldung als Führungskraft empfinde ich als sehr gut. Die Sicherheit des Arbeitsplatzes sowie die ausreichende Entlohnung ermöglichen mir ein sorgenfreies Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein des Arbeitsgebers ist sehr hoch. Das StMELF hat eine eigene PV-Anlage. Der Arbeitsplatz ist sehr sicher.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat sich in den letzten Jahren durch gemeinsam erreichte Erfolge und Ziele gefestigt. Für die Zukunft sind zur Stärkung des Zusammenhalts noch einige gemeinsame Aktionen geplant.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist genauso positiv und respektvoll wie mit den jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist kollegial und partnerschaftlich. Zielvorstellungen werden klar formuliert. Wünschenswert wäre noch etwas mehr Zeit für gemeinsame Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Am Standort sehr gut. Die Möglichkeiten des Homeoffices sind optimal. Die teilweise längeren Anfahrtswege durch stau oder Verspätungen der Bahn sind manchmal nervig.
Kommunikation
Das Referat pflegt einen kollegialen und partnerschaftlichen Umgang untereinander.
Gleichberechtigung
Alle Personen sind gleichberechtigt. Es werden keine Unterschiede zwischen Position, Alter oder Geschlecht gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenumfeld in der Personalgewinnung, -entwicklung und -ausbildung ist vielfältig und herausfordernd. Die Aufgabe ist temporär anstrengend aber stets durch die erreichten Erfolge positiv fordernd.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Personalführungsqualität kann bei den meisten Vorgesetzten keine Rede sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Aspekte habe ich lange gesucht und nicht gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eintönige und genormte Arbeit, nervige E-Akte, keine Aufstiegsmöglichkeiten, bisweilen sehr arrogante Vorgesetzte, Flexibilität und Kreativität sowie freies Denken nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Beamte sollten VOR ihrer turnusmäßigen Beförderung auf Personalführungstauglichkeit geprüft werden und Kurse besuchen und erfolgreich abschliessen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste, kühl, teilweise Arrogant
Image
vermutlich mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
wird in einigen Referaten völlig vernachlässigt, tägliche Überstunden sind die Norm, um Urlaub und Überstundenabgeltung muss gebettelt werden
Karriere/Weiterbildung
wurde mir von meiner Vorgesetzten verweigert
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst eben
Kollegenzusammenhalt
nur wenige ehrliche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
teilweise Überheblich, Arrogant, Unehrlich und Abschätzig den einfachen Angestellten gegenüber
Arbeitsbedingungen
bei einigen Referaten sehr schlecht, hohe Fluktuation
Kommunikation
Findet nicht statt bzw. nur Kommentare in der E-Akte
Gleichberechtigung
nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
es gibt wenige Referate mit interessanten Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bayerisches Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bayerisches Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bayerisches Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.