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Bayerisches 
Staatsministerium 
für 
Ernährung, 
Landwirtschaft 
und 
Forsten
Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Durchaus interessante Aufgaben

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Im Prinzip gibt es alle vorstellbaren Zeitmodelle und auch die Möglichkeit zu großzügigem Home Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2-Einsparungen und ähnliches sind durchaus ein Thema. Es gibt auch Dienstfahrräder und Jobrad.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein eigenes Fortbildungsprogramm, man kann bei Bedarf aber auch an externen Fortbildungen teilnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wie vieles andere ist das vermutlich von Referat zu Referat unterschiedlich, aber bei uns und in einigen mir bekannten Referaten ist die Stimmung zwischen den Kollegen recht gut und es wird auch oft zusammen gefeiert.

Arbeitsbedingungen

Kann man eigentlich nicht meckern. Es gibt eine elektronische Akte und eine moderne Telefonanlage, so dass man von Zuhause genauso arbeiten kann wie am Arbeitsplatz.

Gehalt/Sozialleistungen

Das muss man relativ sehen, denn es ist natürlich eine Behörde und somit nicht so flexibel bei der Bezahlung. Aber als oberste Dienstbehörde sind die Einstufungen und Karrieremöglichkeiten besser als an nachgeordneten Behörden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit für die Verwaltungen für Landwirtschaft, Forsten und Ländliche Entwicklung beinhaltet durchaus sinnvolle und interessante Aufgaben. Gerade in der IT kann man den Sachbearbeitern und Antragstellern das Leben erleichtern. Ich glaube, das ist eines der Ministerien, das bei der Verwaltungsdigitalisierung in Bayern am meisten fortgeschritten ist. Es ist nicht Google oder Facebook, aber hier werden durchaus große IT-Systeme entwickelt und betreut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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