Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Bayerisches 
Staatsministerium 
für 
Gesundheit 
und 
Pflege
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr lange Prozesse

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bayerisches Staatsministerium für Gesundheit und Pflege in München als Referent beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine typischen "HR-Fragen" gestellt. Das Gespräch wurde nicht richtig moderiert, stattdessen lag es an mir Fragen zu stellen. Ansonsten aber eine angenehme Atmosphäre.
  • Der Bewerbungsprozess hat sich lange gezogen. Vom Bewerbungsschluss bis zum ersten Kontakt mit HR vergingen mehr als drei Wochen. Das Gespräch fand zwei Wochen nach dem ersten Kontakt statt. Eine Rückmeldung sollte zügig erfolgen, allerdings scheint das STMGP seinen Bewerbern leider nicht persönlich absagen zu wollen, was ich schade finde. Ich habe 10 Wochen nach dem persönlichen Gespräch eine generalisierte Absage-Email bekommen...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zusagen werden nicht eingehalten

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bayerisches Staatsministerium für Gesundheit und Pflege in München als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

interne Konflikte nicht zu Lasten des Bewerbers austragen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Note im Fach Deutsch (!)
  • Bisherige Tätigkeiten, Gründe für Bewerbung
  • Abiturnote, Note im Fach Deutsch (bei einem 1er Masterabschluss... war der Dame aber wichtig...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

altmodisch

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bayerisches Staatsministerium für Gesundheit und Pflege in München als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ohne vorherige Ankündigung gab es "Intelligenztests" in Form von Schnelltippen, Fehlersuche Brief, Excel-Datei bearbeiten, Staatskundetest. Ich kam mir vor wie vor 30 Jahren als kleiner Schulbub oder wie bei der IHK-Prüfung.

Bewerbungsfragen

  • die Person war uninteressant, unpersönlich wurde Fragenkatalog abgearbeitet
  • nur kurz und die Entfernung angeschnitten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden