Die Zeit steht still...
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung -> hinkt mindestens 10 Jahre hinterher, es MUSS was passieren!
Personalentwicklung bei Angestellten -> existiert nicht und interessiert nicht, die eigenen Potenziale werden null ausgeschöpft!
Diese Behörde sollte schnellsmöglich im Jahr 2020 ankommen und sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzen, um der nächsten Generation das Arbeiten zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unzufriedenheit wahrzunehmen.
Kommunikation
Lange, komplizierte Wege. Keiner ist zuständig. Nur keine Zusatzaufgaben. Stark hierarchisch.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es zwischen den einzelnen Teams, kommt darauf an in welchem Referat man arbeitet.
Gleichberechtigung
> Führungsebene 70% männlich/ 30% weiblich
> Beamte und Angestellte werden immer noch sehr unterschiedlich behandelt
(z.B. Karriereplanung, Weiterentwicklung - keine Chancengleichheit)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei Veränderungen leider nicht richtig mitgenommen. Sich weiterzubilden ist jedem mehr oder weniger selbst überlassen. Wer nicht will, muss auch nicht -> auch wenn er dann seine Arbeit nicht mehr richtig erledigen kann. Schade!
Arbeitsbedingungen
Starre Strukturen ("haben wir schon immer so gemacht").
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Contra: E-Mails werden teilweise noch häufig ausgedruckt -> Papierverschwendung ohne Ende!
Pro: Immer mal wieder kleinere Spendenaktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Image
Wird seinem Image leider gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung bei Angestellten -> existiert nicht und interessiert nicht, die eigenen Potenziale im Haus werden null ausgeschöpft!
(Bei Beamten sieht das allerdings ganz anders aus)