Rundum zufrieden und ich schätze die vielfältigen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen und das eingeführte Konfliktmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für alle Mitarbeiter, bei denen es die Aufgaben zulassen ohne großes Tamtam. Wieder zwei Parkplätze in der Tiefgarage der LBS für Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und gute Arbeitsbedingungen!!!
Kommunikation
Es gibt ein Intranet sowie einen wöchentlichen JourFix, bei dem man über alles informiert wird.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Zeiterfassung mit gleitenden Arbeitszeiten, die einem viel Freiraum lassen. Man kann auch spontan Dispotage nehmen und so seine Überstunden abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Führungsstiele. Ich komme mit meinem Vorgesetzten jedoch sehr gut klar und wir arbeiten stetig an der Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt, wie überall tolle und nicht so tolle Aufgaben. :-)
Gleichberechtigung
Man merkt, dass wir einen Überhang an männlichen Kollegen haben, was aber ganz klar der Branche geschuldet ist. Die weiblichen Kolleginnen sind in der Verwaltung mehrheitlich vertreten und werden dort sehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Technik und Arbeitsplatz passt. Ab und zu gibt es IT Probleme, was aber heutzutage fast überall vorkommt. Das Thema Homeoffice könnte in der heutigen Zeit deutlich stärker vertreten sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die BayernFM ist seit 2008 der erste klimaneutraler Dienstleister. Zudem hat sie seit 2019 einen Acker gepachtet, um das Bienensterben auf zu halten. Zudem wird auch durch die Digitalisierung die unnötige Papierverschwendung minimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird alles im Rahmen der Möglichkeiten getan. Besser geht natürlich immer, aber passen dann auch die restlichen Rahmenbedingungen? Beispiel 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss, MVG Rahmenvertrag, 24+31.12 frei, Zeiterfassung, zentrale Lage etc.
Image
Viele Mitarbeiter, die zu anderen Dienstleistern gegangen sind, wollen wieder zurück.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Weiterbildungskatalog, in dem interne und externe Fortbildungen angeboten werden sowie eine Personalentwicklung, die schaut, wo die Reise hingehen kann.