Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Bayernets 
GmbH
Bewertung

Auf den ersten Blick TOP, aber der Schein trügt - es könnte hier ALLES wirklich so schön sein!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage, die Parkplatzsituation.
Die Arbeitszeiten.
Und die Sozialleistungen sind Top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle bereits genannten Punkte. Das Miteinander ist leider wirklich unterirdisch.
Und das fängt in diesem Unternehmen bereits in der Führungsebene an.
Vorenthalten von Informationen. Mitdenken ist nicht erwünscht.
Mitarbeiter werden demotiviert.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollten sich die Bereichsleiter mal überlegen, wie sie mit ihren Kollegen umgehen! Motivationsveranstaltungen braucht es nicht, wenn die Stimmung und das Miteinander wertschätzend ist.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen ist der Zusammenhalt wirklich gut, in anderen fragwürdig bis grenzwertig. Es steht und fällt hier definitiv mit dem Vorgesetzen. Aber wenn dieser selbst gegen die eigene Mannschaft hetzt, dann ist das ein gewaltiges Armutszeugnis.

Kommunikation

Alles wird zig mal durchgekaut und niemand will wirklich Verantwortung nehmen. Somit dauert alles unfassbar lange und es wird alles "hocheskaliert" und Kollegen auf "cc" gesetzt um sich selbst in "Sicherheit zu wiegen"!

Kollegenzusammenhalt

Stark Abteilungsabhängig. Im Betrieb herrscht ein guter Zusammenhalt durch teils jahrelange Mitarbeiter (alte Hasen!) die sich nichts vormachen lassen, von "jungen, dynamischen Führungskräften.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind Top, Gleitzeittage und Überstunden passen ins Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterirdisch. Aber das ist genau so von der GF gewollt. Seit der Umstrukturierung in 2018 es gibt eine "neue" ganz klare Hierarchieebene bei der die Vorgesetzten sich zum Teil massiv im Umgangston vergreifen! Das fängt schon beim Center Personal an und zieht sich durch ganze Haus.
Wenn ein Bereichsleiter über seine Mitarbeiter herzieht und unterschiede zwischen den Kollegen macht in der Genehmigung oder Zustimmung. Gute Mitarbeiter und Leistungsträger werden verheizt und andere füttert man mit durch. Wertschätzendes Verhalten steht zwar auf der Agenda wird aber überhaupt nicht gelebt.

Interessante Aufgaben

Systemrelevant und kritische Infra-Struktur. Sehr spannende Aufgaben, die zur Versorgungssicherheit der Allgemeinheit einen existenziellen Beitrag leisten. Leider sind die Aufstiegschancen in diesem altbackenen Unternehmen eher schlecht als recht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden