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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre Atmosphäre, aber wichtige Rolle für Versorgungssicherheit und Energiewende. Kann locker mit größeren Unternehmen konkurrieren.
Ist meine bisher längste berufliche Station.
Die zentrale Lage, die Parkplatzsituation.
Die Arbeitszeiten.
Und die Sozialleistungen sind Top.
Essensmarken, Parkmöglichkeit , Übernahme der Kosten Öffis
Tarif, Konditionen, Benefits, Arbeitsklima
Kleines Unternehmen mit sehr hoher sozialer/wirtschaftlicher Verantwortung für Energie-Versorgungssicherheit.
Scheinheiligkeit, unfaires Vorgesetztenverhalten, das unglaublich schlechte Klima wo jeder gegen jeden ist und viel Hetze herrscht, kein Homeoffice, angeblich flexible Arbeitszeiten welche aber nicht gelebt werden dürfen, Dresscode sehr streng obwohl Kundenkontakt zu 90% online ist
Alle bereits genannten Punkte. Das Miteinander ist leider wirklich unterirdisch.
Und das fängt in diesem Unternehmen bereits in der Führungsebene an.
Vorenthalten von Informationen. Mitdenken ist nicht erwünscht.
Mitarbeiter werden demotiviert.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung aufgrund Verteilung wichtiger Aufgaben auf überschaubare Anzahl von Schultern.
Würde mich freuen, wenn zukünftig noch mehr Frauen in Führungspositionen kämen.
Vielleicht sollten sich die Bereichsleiter mal überlegen, wie sie mit ihren Kollegen umgehen! Motivationsveranstaltungen braucht es nicht, wenn die Stimmung und das Miteinander wertschätzend ist.
Mit der veralteten Unternehmensstategie kann man nicht mit der Konkurrenz mithalten. Hier einfach mal den Markt etwas beobachten.
Ruhig die eigenen Stärken mehr/besser kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Bayernets ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Übertarifliche Gehaltsbestandteile
Gehalt/Sozialleistungen am oberen Ende der Skala (13. Gehalt, Bonus, betr. Altersvorsorge, Fahrtkostenerstattung, Essenszulage, Energiezulage usw.)
Tarifgebunden und für Mitarbeiter sehr positiv regulierte Leistungen auch durch Betriebsvereinbarungen, z.B. 13. Gehalt, Leistungsprämien, Bezuschussung VWL, Betriebsrente
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayernets ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meist sind Schulungen möglich
