Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Die Vorgesetzten
MA als Menschen sehen und nicht Freiwild
Durch die Heimbewohner wird die Arbeitsatmosphäre deutlich angehoben, leider tun die Vorgesetzten alle um dies wieder zu Nichte zu machen. Es wird zum Zwecke des Sparens die Belegschaft klein gehalten und es wird erwartet, dass man geleistete Mehrarbeit ohne die gesetzlich vorgeschrieben Ersatztage leistet. Wenn man diese zusätzlichen freien Tage beantragen möchte, ist der*die Vorgesetzte pissig
Katastrophal. Umziehen zählt, trotz gesetzlicher Regelung, die Gegenteiliges Vorschreibt, nicht zur Arbeitszeit, Informationsbeschaffung über aktuelle Arbeitsanweisungen zählen ebenfalls nicht zur Arbeitszeit, wird aber erwartet. So verbringt man eine halbe Stunde vor offiziellem Arbeitsbeginn mit Arbeit und 15 Minuten nach offiziellem Ende.
keine, am besten sollen alle in Teilzeit arbeiten und alle Weiterbildungen selber bezahlen
Jeder macht sein Ding, aber wenn man gemeinsam an einer Aufgabe arbeitet, dann sind die Kolleginnen sehr freundlich und unterhaltsam.
Unterirdisch, keine Rücksichtig
Vorgesetzte sind genervt, wenn man seinen gesetzlichen Urlaub bzw. Ersatztage beantragen möchte. Zudem sind diese extrem hinterlistig und versuchen den Arbeitnehmer maximal auszunehmen. Entschuldigte Minusstunden, tauchen Monate später plötzlich wieder auf.
Es wird erwartet, dass man mindesten 30 Minuten (2,5 Std. wöchentlich) Überstunden leistet, im Vertrag ist die aber nicht vorgesehen und bei Einstellung wird einem versichert, dass man nur die im Vertrag vorgeschrieben Stunden leisten muss, es sei denn es ist gerade Not am man
Es wird ein friss oder stirb Arbeitsplan ausgegeben, erst auf nachfrage werden wünsche beachtet. Anrufe bleiben ohne Rückruf oder E-mails unbeantwortet
Größtenteils Frauen auch in den oberen Etagen
Immer das gleiche
Es gibt nichts gutes nur schlechte Erfahrungen
Man wird gelockt mit Versprechungen und wenn man einmal den Mund auf macht ist man untendurch und wird gekündigt
Der Arbeitgeber sollte die Arbeit seiner Angestellten Schätzen und nicht nur bemängeln
Es geht wieder aufwärts, nach dem Ruhestandseintritt unserer ersten Führungskraft, ging es mit der 2ten leider steil bergab ,doch mit der 3ten können die MA wieder nach vorne schauen.
Das Unternehmen ( NICHT die Einrichtung selbst) ist leider NUR auf Gewinnmaximierung aus und denkt nicht daran, daß Ihr wichtigstes Kapital die Angestellten Pflegekräfte und sonstige MA sind.
Bessere Entlohnung
Der in Rente gegangenen HL wird heute noch nachgetrauert, denn sie war immer für alle MA da. Danach war es furchtbar, Gott sei Dank ist diese Nachfolgerin nicht mehr hier tätig und nun dort, wo sie hingehört. Insinder werden es wissen. Doch mit dem jetzigen HL geht es aufwärts und die MA fühlen sich wieder wohl.
War bis Juli 2016 sehr sehr gut,, wurde leider durch die 2.te HL( nicht mehr hier tätig) in hohem Maße beschädigt, es geht mit dem 3ten HL jedoch wieder aufwärts :-)
Schwierig, bei allgemeinem Mangel an Pflegekräften, kann jedoch die Führungebene auch nichts dafür.
Die oberste Devise des neuen Arbeitgebers (Übergeordnet,d.h. hier ist der Betreiber und nicht die Einrichtung selbst gemeint) heißt: "sparen, sparen und nochmals sparen " Leider geht dies natürlich nur zu Lasten der MA.
ist gut
Jetzt alles wieder gut, siehe oben bei Arbeitsatmosphäre
mit dem neuen HL klappt es wieder
Das Team und die Leitungen in Aschaffenburg
Die veraltete Rufanlage und die teilweise weiten Wege. Die wirklich katastrophale Parkplatzsituation
Die Gehälter erhöhen und die Mitarbeiter motivieren sich weiterzuentwickeln. Ausreichend Freizeit gewährleisten „frei heißt frei“! Wenn es personelle Engpässe gibt Betten nicht belegen damit das noch vorhande Personal entlastet wird. Liegt aber an den großen Chefs.
Trotz großem Arbeitsaufwand, angenehme Dienste gehabt
Nettes Haus, gilt in Aschaffenburg als eines der Top Heime
Wenig Personal viel Arbeit
Gutes Team, kompetent den Bewohnern gegenüber und sehr einfühlsam
Vorgesetzte sind hier wirklich lobenswert
Man gibt sich viel Mühe von Seiten der Leitungen, ist aber auch nicht einfach wenn man Druck von allen Seiten bekommt
Egal ob PDL/WBL/HL man kann immer ein offenes Gespräch führen vor allem auf Augenhöhe
War ein Kündigungsgrund für mich
Menschlich man kann mit dem Vorgesetzten reden
Das Arbeiten macht Spaß und Teamgeist wird groß geschrieben
Man hilft sich untereinander
Mitarbeiter als Menschen schätzen
Höhere Gehälter
Mitarbeiter werden verheizt
Quasi nicht vorhanden durch ständiges Einspringen
Jeder tut was er will und versucht andere in die Pfanne zu hauen
Auf ältere Kollegen wird keinerlei Rücksicht genommen
EL und PDL sind weg (waren super Vorgesetzte), jetzt ständig wer anderes da, es geht zu wie auf dem Kasernenhof
Keinerlei Kommunikation durch die obere Führungsebene
Die einen kriegen was sie wollen, die anderen gar nichts
Die Heimleitung ist endlich abgesägt .....
Unser Vorgesetzer ist immer zu sprechen. Er hat eine hohe soziale Einstellung. Kennt sich auch in der Pflege aus.
Zu wenig Fachkräfte die man Fragen kann und kompetent antworten können.
Weiterbildungsangebote wie Supervisionen erhöhen
Geschäftsführung redet nach dem Wind. spürbare Inkompetenz. Will jedem gefallen, doch sie spielt ein falsches Spiel. Lässt uns bei Problemen immer alleine.
Ohne Pausen, es wird täglich erwartet mehr zu arbeiten. Keine Auszahlungen vo Überstunden und frei erst recht nicht.
Fast jede Schulung wird abgesagt. Referenten sind meist amitarbeiter. Es wird nicht in professionelle Trainer investiert.
Jeder will Boss sein. Teilweise nur Kontrollverhalten... QB macht Druck ohne Ende, selbst keinen Plan und keine praktische Unterstützung. Führen sich auf wie die Kontollpolizei.
Katastrophe.
Die gibt es kaum. Auf Naxhfrage jedes Mal die oberflächliche Antwort.
Nur Stress, keine Strategie, keine Abläufe.
Furchtbar! Schikane!
Kein Platz /Zeit für Privatleben und Erholung!
Es wird nur geätzt! So viele Intriganten auf einem Haufen hab ich bisher nirgendwo gesehen
Mies
Welche Kommunikation?
Man arbeitet am Fließband, wird ausgebeutet! Von sozial keine Spur, und das im sozialen Bereich!
So verdient kununu Geld.