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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lange Bewerbungsphase - einmaliger Job

4,2
Bewerber/inHat sich als Elektriker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Langes Bewerbungsgespräch mit einigen detaillierten Fragen (auch zur persönlichen Vergangenheit), jedoch alles im rechtlichen Rahmen. Auf meine Frage hin, wieso besonders viele persönliche Frage gestellt wurden, erklärte man mir das es sich um einen möglichen Einsatz handelt, bei dem ich mich in Sicherheitsbereichen aufhalten muss und für den auch ein Führungszeugnis notwendig ist. Habe den Job dann erhalten und kann das nur bestätigen. Für den ganzen Aufwand jedoch perfekte Arbeitsbedingungen und zeitarbeitsunüblich hohe Vergütung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alibi - Bewerbungsgespräch ?

1,8
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden unsachliche und private Fragen gestellt. Beispielsweise "Haben Sie private Probleme?" oder "Sind sie vorbestraft?". Es wurde gezielt nach Schwächen und Angriffspunkten gesucht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Lagerhelfer

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Lagerhelfer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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