Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bayoonet die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Sich ausnutzen lassen oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Respekt unter den Kollegen ließ zu wünschen übrig. In den Meetings wurde fast ausschließlich Deutsch gesprochen, außer wenn man mir eine Frage stellte, dann wechselte man kurz ins Englische. Dies zeigte wenig Rücksichtnahme und Unterstützung, was mich oft ausgegrenzt fühlen ließ. Ich hatte den Eindruck, dass es eine Form von Diskriminierung war
Jeder Projektmanager kam mit neuen Aufgaben auf mich zu, ohne meine Kapazität oder meine Erfahrung zu berücksichtigen. Projekte wurden mit festen Fristen zugewiesen, ohne jegliche Verhandlung oder Diskussion. Oft wurde mir gesagt, dass mein Projekt höchste Priorität hat und zuerst erledigt werden muss
Jeden Monat gab es buchstäblich ein neues Projekt mit einem anderen Team und einem anderen Technologie-Stack
Je nach Standort etwas unterschiedlich jedoch überwiegend positiv
Die Kommunikation von oben könnte besser sein. Man bekommt zu wenig mit über die Ziele des Unternehmens.
Die Kommunikation war durchweg problematisch. Anfragen nach Dienstleistungen wurden ohne die erforderliche Unterstützung gestellt, und auf Fragen wurde nicht reagiert, wenn Hilfe benötigt wurde