5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die lockere, harmonische, respektvolle Atmosphäre
Bis jetzt kann ich keinen Vorschlag erbringen aber wenn dann glaube ich dass man mit der Führungsebene offen reden kann.
Wie eine 2te Familie. Jeder grüßt jeden, man hilft sich gegenseitig und respektiert sich gegenseitig.
Wenn man ordentlich arbeitet bestehen natürlich auch die Chancen aufzusteigen.
Sind wirklich gut und schaut auf alle Teilnehmer das keiner benachteiligt wird.
Man kann sich wirklich nicht beschweren.
Freundlich, hilfsbereit und man fühlt sich gut aufgehoben.
Man kann schon Spaß machen aber man sollte auch bei der Sache bleiben, schließlich will/soll man ja was lernen.
Mit dem Lernen hat man genug zu tun zum Tf.
Respekt wird sehr groß geschrieben egal welcher Herkunft,Geschlecht oder Orientierung.
Das er übertariflich bezahlt
Das man mehr auf die Mitarbeiter in gewissen Punkten Schauen müsste
Sich besser um das Arbeitsmaterial für die Mitarbeiter kümmern
Man kreiert ein neues positives Ich
Man hat Möglichkeiten aufzusteigen die geboten werden
Übertariflich bezahlt
Leider kaum vorhanden
Man hat immer neue Aufgaben und Dinge die man regeln muss
Momentan leider nichts ausser enttäuscht und traurig über so viel Unwahrheit
Das man übersieht das der Fisch immer am Kopf an fängt zu stinken...vielleicht wäre es mal angebracht diese Cliquen Wirtschaft in der Viktoriastr abzuschalten!!!!
Sich mal das wirklich arbeitende Personal an zu hören....und hier Möglichkeiten der Gleichberechtigung zu finden ...über den Tellerrand zu sehen
Manche Kollegen sind ganz okay
Es gab Zeiten, da habe ich dort gerne gearbeitet. Viel mehr, war ich sogar Stolz, dort zu arbeiten.
Aber das ist lange vorbei.
Der Mitarbeiter wird nicht mehr wertgeschätzt. Man versucht, unbequeme Mitarbeiter kaltzustellen.
Vernunft, Einsicht oder auch nur gesunder Menschenverstand ist seitens der Führungsebene nicht erkennbar.
Als i-Tüpfelchen hat man Nachtschichten eingeführt, deren geistiger Nährwert nicht erkennbar ist. Sie sind einzig dafür geeignet, die Mitarbeiter gesundheitlich zu ruinieren. Ohne Not.
Da spiele ich nicht mehr mit und viele Kollegen haben die Fühler nach Alternativen ausgestreckt.
Schade, dass es so enden muss, aber die Leitung lässt keine andere Wahl.
Nachtschichten streichen. Schichtpläne menschenfreundlicher gestalten, Motivation und Kommunikation.
Nichts
Verdienst
Geschäftsleitung
Ausbilder/in
Arbeitsatmosphäre
Man darf nichts kritisieren
Hoffnungslos