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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BB Estates die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BB Estates
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BB Estates
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hart arbeitet bekommt über das Fixum hinaus nach frühestens 1 Jahr auch mal mehr Geld. Das Fixum reicht gerade so für Auto, wohnen und Benzin.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Draht zum Chef, jeder Einzelne und oftmals nur alleine, so wird gegeneinander ausgespielt und doch miteinander an einem Strang gezogen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder möchte der Gewinner sein und am erfolgreichsten. Verständnis für Schwächephasen gibt es, allerdings rückt der Schwächere direkt in die Kritik.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Familie und Freunde von außerhalb verstehen sowieso nur Bahnhof.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ehrlich.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenbereiche sind perfekt abgestimmt, allerdings immer identisch.

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