5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Motivation singt von Tag zu Tag! Der Geschäftsführer weiß leider nichts mit dem Thema anzufangen.
Welche Freizeit!
Sparen, sparen, sparen. Das sind hier die Worte!
Super Kollegen-Stamm, leider wegen der hohen Anzahl an Überstunden, werden es immer weniger. Geschuldet auch dem hohem Druck aus Seiten der Geschäftsleitung. Es wird immer mehr gespart. Aber der Kollegenstam ist Super!
Gibt hier kaum welche!
Ich sage nur der 6. Geschäftsführer innerhalb von fünf Jahren.
Informationen erhält man nur per Buschfunk!
Furchtbar! Alle gegen alle und eine Anzeigenleitung außer Rand und Band die nach Gutsherrenart die Redaktion diktiert...
Nach außen hin weder guter noch schlechter sondern eher belangloser Ruf.
Bei der Urlaubsplanung muss man sich gegen Widerstand durchsetzen
Keine Karrierechancen, keine Weiterbildung!!!
Keine Sozialleistungen und das Gehalt ist mit Blick auf die geforderten Leistungen ein Witz.
Anstatt an einem Strang zu ziehen wird sich gerne belauert...
okay
Eine Chefredaktion, die den Namen nicht verdient - schlechte Kommunikation, kein Einsatz für die Mitarbeiter und fragwürdiges Egotripping
Großraumbüros, veraltete Computer, notwendiges Arbeitsgerät wird mit Verweis auf private Materialien vorenthalten
Es wird versucht die Belegschaft mit Durchhalteparolen und fragwürdigen Hurrameldungen bei Laune zu
halten.
Es gibt keine Aufstiegschancen!!
Interessant, wenn man denn die negativen Faktoren ausser acht lasen kann...
Lassen Sie mich kurz überlegen ... hmmmmm ... NICHTS !!!!
Das würde jetzt den Rahmen sprengen !!!
1. Bessere Produkt Schulungen
2. Höheres fixum
3. Gescheite Autos für den aussendienst !!!
4. Besseres Klima zwischen webdesignern und vertrieb !!!
5. Eigentlich muss in der Firma alles neu strukturiert werden !!! 18 Außendienst Mitarbeiter in einem halben jahr sagt ja schon so einiges aus !!!
Nicht gegeben !!!
Null Ahnung von Vertrieb und von Personalführung !!!
Nicht vorhanden
Ein absoluter Witz !!!
Was ist das ? In dieser Firma gibt es dieses Wort nicht
Für die geforderte Arbeit ist das Fixum viel zu niedrig !!!
Extrem schlechte Stimmung. Die Führungsetage belauert sich gegenseitig, der Ton gegenüber den Mitarbeitern ist schroff bis hysterisch, das Teambuilding ist fragwürdig bis nicht vorhanden - stattdessen herrscht ein Seilschaftenprinzip
Das ehemals gute Image hat in den letzten Jahren schwer gelitten
Es wird Druck auf Mütter ausgeübt ihre Elternzeit zu verkürzen. Mitarbeiter und Praktikanten werden zu massiven Überstunden angehalten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten
Viel Arbeit, geringe Entlohnung und keine Karrierechancen
Der Zusammenhalt hält sich in engen Grenzen und wird von den Vorgesetzten auch nicht gern gesehen
Chaotische Führung. Neue Mitarbeiter (in der Regel Praktikanten) werden nicht angelernt aber dazu gedrängt Überstunden zu leisten
Großraumbüros für die Kreativen, Einzelbüros für die Verwaltung...
Das Team wird lediglich informiert. Teamwork funktioniert maximal auf der Ebene der Mitarbeiter. Entscheidungen der Führungskräfte erscheinen häufig kopflos und wenig durchdacht
Die Anforderungen für die verschiedenen Publikationen sind anspruchsvoll und abwechslungsreich
Chaotische Führung, Hinhaltetaktik wenn es um die Umsetzung von Absprachen geht, keine Aufstiegschancen, hoher Arbeitsdruck bei geringer Entlohnung, wichtige Entwicklungen in der Medienlandschaft werden regelmäßig verschlafen oder nur halbherzig umgesetzt und nicht gepflegt
sehr schlechte stimmung
F
reiräume müssen selbst erarbeitet werden
Es herrscht ein Anbiederungs- und Seilschaftssystem
Miese Bezahlung und schlechte Zahlungsmoral
guter zusammenhalt auch in angespannten situationen
schwache führung ohne echten einsatz im konfliktfall
Großraumbüro für die schreibenden Redaktionen, Einzelbüros für das Backup
Katastrophale Kommunikationskultur
abwechslungsreich