13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine "Unternehmensberatung" die Stellen als Direktvermittlung ausschreibt, die es aber nicht gibt.
Ungefähr 3 Wochen nach meiner Bewerbung wurde ich telefonisch zu einem Interview eingeladen. Die/Der Gesprächspartner/in machte direkt klar, dass dies kein Personaldienstleister ist, und man ausschließlich vermittle. Um die Stelle auf die ich mich beworben hatte ging es in dem Gespräch aber keine Sekunde. Stattdessen wollte man von mir ein Profil erstellen, damit man mich bei Unternehmen vorstellen kann - auch initiativ, das heißt dass man Firmen mein (anonymisiertes) Profil zuschickt, auch wenn diese keine Mitarbeiter suchen. Das hat mich sehr enttäuscht.
Neue Aufgaben
- Mehrfacher Verstoß gegen das AGG und die DIN 33430 während dem Auswahlprozess
- Impulsives und jähzorniges Vorgesetztenverhalten
- Bei Entscheidung, den Job nicht anzunehmen wurden mir Beleidigungen entgegengebracht
- Änderungsresistenz, keine Offenheit für neue Ideen und fehlende Feedbackkultur
- Fehlende Wertschätzung!
- Veraltete Homepage (Informationen sind nicht mehr aktuell)
- Einziger Pluspunkt: Die älteren Mitarbeiter weisen viel Erfahrung und Charisma auf. Wenn Sie gehen fehlt dem Unternehmen das Herzstück!
- Empfehlung: Spezialisiert euch auf die Beratung im IT-Bereich und überlasst das Personalmanagement echten Experten!
Im Verlauf des Gesprächs wurde mehrfach gegen das AGG verstoßen (Geschlecht, Alter). Die Fragen waren absolut irreführend und irrelevant für die Position. Das Verhalten der Interviewer war wenig wertschätzend.
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