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13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös, Datensammler

2,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei B + B Unternehmensberatung GmbH als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eine "Unternehmensberatung" die Stellen als Direktvermittlung ausschreibt, die es aber nicht gibt.
Ungefähr 3 Wochen nach meiner Bewerbung wurde ich telefonisch zu einem Interview eingeladen. Die/Der Gesprächspartner/in machte direkt klar, dass dies kein Personaldienstleister ist, und man ausschließlich vermittle. Um die Stelle auf die ich mich beworben hatte ging es in dem Gespräch aber keine Sekunde. Stattdessen wollte man von mir ein Profil erstellen, damit man mich bei Unternehmen vorstellen kann - auch initiativ, das heißt dass man Firmen mein (anonymisiertes) Profil zuschickt, auch wenn diese keine Mitarbeiter suchen. Das hat mich sehr enttäuscht.

Bewerbungsfragen

  • Was machen sie in Ihrer Freizeit?
  • Lebenslauf darlegen
  • Warum die Lücke?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Betreuung während des Bewerbungsprozesse war sehr gut, umfassend und sehr kompetent

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei B + B Unternehmensberatung GmbH als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • langjährige Vertriebserfahrung, ziel- und ergebnisorientiert, Teamplayer, ungeduldig, ehrgeizig
  • Zurück in eine Festanstellung, um im Team mehr zu erreichen, als als Einzelkämpfer mit Weisungsfunktion

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Vertrauensvoll, wertschätzend und souverän

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei B + B Unternehmensberatung GmbH als Vertriebsassistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Ziel des Gespräches war es wirklich ein ganzheitliches Bild meiner Person zu bekommen und herauszufinden was mich ausmacht und was meine Ziele sind. Es besteht ein ehrliches Interesse daran auch für den Bewerber das Richtige zu finden.
  • Der persönliche Werdegang gehört natürlich zum Gesamtbild einer Person dazu, daher war hier interessant welche Aufgaben hatte man bisher inne, wie kam es zu den verschiedenen Stationen des Lebenslaufs und was ist die Motivation für die Bewerbung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Initiativbewerbung

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei B + B Unternehmensberatung GmbH als Elektroingenieur Programmierung/Inbetriebnahme beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken: sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Organisation
  • Hobbys: laufen, Sauna, Mathe
  • Schwächen: Ungeduld
  • Lücken durch Anstellungen bei Personaldienstleistern.

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Softwareentwickler

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei B + B Unternehmensberatung GmbH als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Neue Aufgaben


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Individuell, professionell

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei B + B Unternehmensberatung GmbH als Leiterin Personalmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Werte ... hier wird man intensiv zur Persönlichkeit befragt, es geht der Firma nicht um Zahlen, Daten, Fakten, sondern um den Menschen.
  • Der Werdegang wurde kurz besprochen und eher Beweggründe für die ein oder andere Position erfragt, als die güte der Position. -> finde ich gut
  • Was hast du im Kindergarten gespielt?
  • War zunächst komisch, habe aber danach nach Sinn der Frage gefragt und es wurde mir plausibel erklärt. Sehr interessant.
  • Habe die Frage auch vorher hier schon gelesen (bei anderen Bewertungen), fande die aber eher witzig und mal was anderes. Wie gesagt, hier geht es um den Menschen ... da kommt kein stukturiertes Interview, Assessment oder Testverfahren mit.
  • Alles in allem kann ich nur sagen: Ich verstehe die schlechten Bewertungen hier absolut nicht. Wenn man im Personalbereich mit den gestellten Fragen im Bewerbungsgespräch nicht klar kommt ist man vielleicht in dem Bereich falsch ...

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Professionalität des Gesprächs

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Erschreckend unprofessionell - Bitte überlasst die Beratung im Personalkontext echten Experten!

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei B + B Unternehmensberatung GmbH als Personalentwickler / Leiter Personalmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Mehrfacher Verstoß gegen das AGG und die DIN 33430 während dem Auswahlprozess
- Impulsives und jähzorniges Vorgesetztenverhalten
- Bei Entscheidung, den Job nicht anzunehmen wurden mir Beleidigungen entgegengebracht
- Änderungsresistenz, keine Offenheit für neue Ideen und fehlende Feedbackkultur
- Fehlende Wertschätzung!
- Veraltete Homepage (Informationen sind nicht mehr aktuell)
- Einziger Pluspunkt: Die älteren Mitarbeiter weisen viel Erfahrung und Charisma auf. Wenn Sie gehen fehlt dem Unternehmen das Herzstück!
- Empfehlung: Spezialisiert euch auf die Beratung im IT-Bereich und überlasst das Personalmanagement echten Experten!

Bewerbungsfragen

  • Wie haben Sie im Kindergarten gespielt?
  • Inwiefern haben Sie unter der Scheidung Ihrer Eltern gelitten?
  • Wollen Sie Kinder? Wann planen Sie Kinder zu bekommen?

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Professionalität des Gesprächs

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Absolut unprofessionelles Interview

1,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei B + B Unternehmensberatung GmbH als Leitungsfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Verlauf des Gesprächs wurde mehrfach gegen das AGG verstoßen (Geschlecht, Alter). Die Fragen waren absolut irreführend und irrelevant für die Position. Das Verhalten der Interviewer war wenig wertschätzend.

Bewerbungsfragen

Wie haben Sie im Kindergarten gespielt?


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Professionalität des Gesprächs

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Vorbildhafter Bewerbungsprozess- Atmosphäre, Reaktion + Feedback

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei B + B Unternehmensberatung GmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super organisierte und durchgetaktete Vorgehensweise. Sehr professionell und freundlich.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei B + B Unternehmensberatung GmbH als Key Account Manager beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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