Must-Do-Kreativagentur mit Stärken und Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Arbeitskultur und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig Intransparenz, was Umstruktuierungen betrifft
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Angestellten als Individuum wahr, nicht als Nummer im System. Jede:r hat eigene Stärken, Skills und Erfahrungen, von denen die Teams viel stärker profitieren könnten.
Vorgesetztenverhalten
Schon noch sehr hierarchisch-Netzwerkagenturig. Wer eine Beförderung/Gehaltserhöhung will, muss bei der GF präsent sein und sich auf Parties blicken lassen. Die bloße Performance reicht da nicht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Kolleg:innen Ü50
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Überstunden, aber Ausgleich möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Jahrelang auf Gehaltserhöhung/Beförderung gewartet, wurde ausgessessen, bis ich von selbst den AG gewechselt habe
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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