2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationale Arbeitskultur und Kunden
Häufig Intransparenz, was Umstruktuierungen betrifft
Nehmt die Angestellten als Individuum wahr, nicht als Nummer im System. Jede:r hat eigene Stärken, Skills und Erfahrungen, von denen die Teams viel stärker profitieren könnten.
Jahrelang auf Gehaltserhöhung/Beförderung gewartet, wurde ausgessessen, bis ich von selbst den AG gewechselt habe
Wenig Kolleg:innen Ü50
Schon noch sehr hierarchisch-Netzwerkagenturig. Wer eine Beförderung/Gehaltserhöhung will, muss bei der GF präsent sein und sich auf Parties blicken lassen. Die bloße Performance reicht da nicht aus.
Regelmäßige Überstunden, aber Ausgleich möglich