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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BBHT Beratungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gemeinsam - Wir möchten in einem positiven Klima arbeiten. Deshalb widmen wir der Beziehung zu unserem Umfeld - ob Kunde, Partner:in oder Mitarbeiter:in - höchste Wertschätzung. Wir legen Wert auf Vertrauen, Respekt, Zuverlässigkeit, Kritikfähigkeit und Integrität. Innovativ - Wir sehen Veränderun ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird, wenn man selber dafür offen ist, viel und gut kommuniziert. Aber natürlich geht das auch immer noch besser.
Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt super. Da man aber in unterschiedliche Projekte arbeitet hat man nicht immer mit allen zu tun, weshalb auch hier bestimmt noch ein besserer Zusammenhalt erfolgen kann.
Da ist super. Homeoffice/Mobileoffice wird hier durchweg gelebt und je nach Kunde ist man auch flexibel, wenn es mal um private Angelegenheiten wie Kinderbetreuung oder Arzttermine etc. geht.
Die Aufgaben wechseln sind auch je nach Projekt immer mal wieder. Man hat aber auch in den Projekten immer ein gewissen Spielraum zur Gestaltung der Aufgaben.
Man erhält Anerkennung von den Vorgesetzten für die Arbeit die man leistet. Auch innerhalb des Teams erfolgt dies. Zudem herrscht ein großes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern die selbstständig in ihren Projekten arbeiten.