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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übergibt zeitintensive Aufgaben, die durch viele Hände der Mitarbeiter gehen und schlussendlich von ihm zerschmettert werden. Nicht in der Lage, Ideen des Gegenüber aufzunehmen und professionell zu reflektieren.
Vorgesetzter schreit fast täglich Mitarbeiter an.
Autoritäres Verhalten führt schnell zu Konflikten im Team.
Arbeitsaufträge sollen sofort erledigt werden; dies bedeutet Überstunden.
Familienleben ist schwer möglich.
Verhalten des Vorgesetzten führt zum "Ducken"/ zu Intrigen
s.o.
Unprofessionell; Vorgesetzte mobbt offensiv
Sehr interessante Aufgaben, die zum wissenschaftlichen und kreativen Arbeiten einladen. Output ist allerdings nicht möglich, weil Ideen und
... Entwicklung von abwechslungsreichen und frischen Konzepten/ Projekten.
... Raum für Kreatitvität und "wissenschaftlichen" Anspruch.
... Geschäftsleitung besitzt viel Erfahrung, gute Vernetzung. Wer gut zuschaut kann viel lernen.
... für Berufseinsteiger besonders geeignet.
... zu meiner Zeit gute Kollegialität.
... ruhige Arbeitslage mitten in Berlin.
... nichts zu berichten, keine negativen Erfahrungen gemacht.
... kein Problem, Vieles flexibel
...viel an Erfahrung und Kenntnissen mitgenommen
keine schlechten Erfahrungen gemacht.
... viel Erfahrung. Kann man viel lernen... Hat offenes Ohr für Vorschläge/ Ideen. Man kommt zu Wort!
... ruhige Arbeitsbedingungen in einem räumlich guten Umfeld.
... technische Ausstattung klassisch und gut für ein Unternehmen dieser Größe und dieser Branche.
... (für die Branche) wirklich kreativ-interessante Tätigkeiten.
Mitarbeiterführung war deutlich besser.
Unternehmensführung führte zur Schließung.
Für meinen jetzigen AG, nachhaltige Weiterbildungen für die Mitarbeiter mit einem qualifizierten Abschluss.
Stress, viel Zeitdruck durch fluktuationsbedingten Projektrückstand, sehr hohe Leistungsanforderungen aber wenig Wertschätzung und Anerkennung durch den Vorgesetzten.
Die Selbstdarstellung der Firma durch den Geschäftsführer und Realität werden von vielen Beschäftigten inkongruent wahrgenommen: sehr hohe Mitarbeiterfluktuation (7 Mitarbeiter*innen in den letzten 11 Monaten bei einer Gesamtzahl von derzeit 6 Mitarbeiter*innen)!
Überstunden sind immer wieder erforderlich, aber werden nicht bezahlt, aber es ist meistens möglich sie abzubummeln.
Keine Karriereförderung, sondern projektbezogene, befristete Beschäftigungsverhältnisse.
Pünktliche Gehaltszahlung, Höhe des Gehalts in Anlehnung an TVL (aber ohne entsprechende Berücksichtigung der Erfahrungsstufe),
nur 25 Tage Urlaub (kein Verhandlungsspielraum!), keine weiteren Sozialleistungen oder Extras.
Kein Thema in dieser Firma.
hilfsbereiter, freundlicher Umgang in dem kleinen Team von 6 Kollegen*innen
gleichberechtigter Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen*innen.
Eine Führungskraft und Geschäftsführung in Personalunion trifft Entscheidungen allein, d.h. ohne Einbeziehung der Mitarbeiter*innen und ohne Begründung, gibt Anweisungen ohne auf Vorschläge der Mitarbeiter*innen einzugehen und zeigt selten Wertschätzung und Anerkennung für Arbeitsergebnisse.
Angenehme Büroräume, gute PC-Ausstattung und moderne Software.
Top Down-Anweisungen, aber keine konstruktive Dialogkultur
Bisher keine Benachteiligung von Frauen miterlebt.
Der Geschäftsführer aquiriert sehr interessante Projekte.
Bearbeitung abwechslungsreicher Projekte in kleinem Team. Viel Raum für Diskussion und Entwicklung.
Lob und reale Kritik durch Vorgesetzten
Firma ist nur bei Insidern bekannt.
Es wird auf Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet.
Konnte Fortbildungen besuchen.
faires Gehalt
Eher weniger ausgeprägt.
ehrlicher und direkter Umgang
Wenig ältere Mitarbeiter
klare Vorgaben
eigenes Zimmer!
Kommunikation könnte besser laufen
Wurde als gleichwertig akzeptiert.
Sehr interessante Aufgaben. Spezialgebiete
Interessante und vielfältige Projektarbeiten, hauptsächlich im sozialen Bereich