Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sodom und Gomorrah
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresisstenz, Machtmissbrauch, Korruption, Amtsmissbrauch, Gremienmissbrauch
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch in der Haus- und Abteilungsleitung sowie der Gremien
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich schlecht, in wenigen Teilbereuchen geht's noch
Image
Unterirdisch, viel Pohei um Nichts, nach Aussen hui nach innen pfui, viel Schein wenig Sein
Work-Life-Balance
Kommt ganz darauf an, wen man vor sich hat.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man still ist und sich nicht wehrt, oder die Leichen im Keller des Verwaltungsleiters oder der Hausleitung kennt, kann man Karriere machen. Die "Aufmüpfigen" gehen mit der Eingrupperung bei Einstellung in Rente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein 0 Punkte
Umweltbewusstsein 1 Punkt
Kollegenzusammenhalt
Die Gremien arbeiten mit der Hausleitung zusammen und sind nicht fürs Personal tätig. Seit vielen Jahren schlechte Führung und Machtmissbrauch besonders in der Verwaltung, was von der Hausleitung bewusst geduldet und gedeckt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn diese noch nicht kaltgestellt wurden und nicht bereits abgeschlossen haben. Es sind aber inzwischen fast nur noch Neubesetzungen mit "Wunschkandidaten" in Führungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem unterirdisch. Die Guten sind weg. Viele Profilneurotiker, Soziopathen und Narzisten, die sich hinter Hierarchie verstecken aber Diktatur leben, rumschreien und wild versetzen, wenn man nicht spurt
Arbeitsbedingungen
Desksharing ohne Hygienekonzept aber mehr von zuhause arbeiten ist nicht gewollt, man könnte sich ja ein Beispiel an den Führungskräften nehmen und nicht erreichbar sein und nicht seiner Arbeit nachkommen
Kommunikation
Unterirdisch, wenn man sich dagegen wehrt wird man gemobbt, zum BAD geschickt und versucht mundtot zu machen
Gleichberechtigung
Man muss mit der Leitung oder dem Verwaltungsleiter bekannt oder in irgendeiner Form befreundet sein, dann kommt man an und weiter. Gute Arbeit führt nicht zum Weiterkommen.
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung gibt's nicht, wer sich traut den Mund aufzumachen, der bekommt mehr Arbeit als andere, damit er beschäftigt ist und den Mund hält
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen