Zufrieden, aber einiges könnte besser laufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass es ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen ist. Hier steckt viel Herzblut drin und ich finde, dass diese Leidenschaft ansteckt.
Die Entwscheidungswege sind kurz, sodass schnell auch größere Dinge verändert werden können. Dadurch habe zumindest ich persönlich das Gefühl, dass meine Arbeit wichtig ist.
Mindestens genauso viel Spaß wie die interessanten Aufgaben macht die Zusammenarbeit mit den Leuten. Hier werden aus Kollegen Freunde, sodass man (zumindest ich) allein deshalb gerne zur Arbeit kommt.
Nicht zu vernachlässigen sind in dem Zuge auch die vielen Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits erwähnt finde ich die nicht vorhandenen Strukturen und die Kommunikation am kritischsten. Allerdings habe ich das Gefühl, dass sich durch die beiden neuen Abteilungsleiter schon etwas tut - kleine Verbesserungen sind zu merken
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen sollten nach und nach verbessert werden. Das Unternehmen ist schnell gewachsen und die Strukturen sind bis heute nicht mitgekommen. Daher sind viele Prozesse für unsere Unternehmensgröße recht hemdsärmlich. Kommunikation klappt daher leider nicht mehr auf Zuruf und fehlende Informationen führen oft dazu, dass sehr großer Mehraufwand entsteht, was keiner möchte.
Wenn mal Schritte in die richtige Richtung gemacht werden, sollten hierbei aber auch alle unterstützen. Viele schreien nach Veränderungen, haben dann aber plötzlich die Einstellung "das bringt doch eh alles nichts" oder "das haben wir doch schon immer so gemacht".
Beim Thema Wertschätzung ist auch noch Luft nach oben. Natürlich machen alle ihren Job, aber es gibt auch Mitarbeiter, die sich darüber hinaus einsetzen. Hier sollten Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung Wert darauf legen, besondere Leistungen anzuerkennen und zu belohnen. Sonst sind gute Mitarbeiter schnell frustriert
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit
Kommunikation
Ist definitiv ausbaufähig. Oft wird vergessen, Informationen weiter zu geben. Das führt teilweise zu riesigem Chaos und Mehrarbeit
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist m.M.n. jeder dafür selbst verantwortlich. Wenn man Überstunden macht, kann man sich diese sogar mit Zuschlag auszahlen lassen. Ich persönlich verstehe nicht, wieso das nicht von mehr Kollegen genutzt wird. Gerade in der Produktion ist immer was zu tun
Interessante Aufgaben
super abwechslungsreich, interessante Maschinen und viel Potenzial
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich reinhängt, kann man hier weiter kommen. Viele Stellen werden intern besetzt. Dafür muss man logischerweise aber auch Leistung zeigen