4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Bezahlung und transparentere Gehaltsstrukturen, passende Aufgabenverteilung, mehr auf die Arbeitszeit der Mitarbeiter achten
Abgesehen von dem Vorgesetztenverhalten in Ordnung. Die Arbeitsstimmung leidet jedoch deutlich bei stressigen Phasen.
Die Mitarbeiter halten die 8 Stunden Tage nicht ein, sie arbeiten länger. Da sie ohne den Mehraufwand das Arbeitspensum nicht bewältigen würden, nehmen sie es hin und bleiben länger im Büro. Spricht nicht gerade für eine gute Work-Life-Balance.
Zum Ausgleich der Stunden kommt man auch nicht einfach. Möchte man beispielsweise am Freitag die zu viel gearbeiteten Stunden abfeiern, wird man schief angeschaut, wenn man früher gehen will. Es wird erwartet, dass man auch am Freitag bis 16 Uhr da ist.
Einige wenige Weiterbildungen werden Angeboten. Jedoch nur dann, wenn die Vorgesetzten dies als sinnvoll erachten.
Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt und kann daher nicht als leistungsgerecht betitelt werden.
Leider wird in diesem Bereich von Seiten des Betriebs nicht viel getan.
Die Kollegen sind grundsätzlich nett und hilfsbereit. Jedoch hat sich bereits eine feste Gruppenbildung im Büro etabliert, sodass es schwer ist, sich richtig ins Team einzugliedern.
In Ordnung.
Einige Vorgesetzte sind sehr zuvorkommend und verständnisvoll. Andere wiederum sind leider genau das Gegenteil. Mein Vorgesetzter hat meine Person aus mir unbekannten Gründen leider nicht gemocht und dies auch an mir ausgelassen. Das war nicht fair, da die erschwerte Kommunikation und die fehlende Hilfsbereitschaft von seiner Seite die Projektbearbeitung erschwerte.
Die notwendigen Arbeitsmaterialien sind vorhanden.
Unter den Kollegen klappt sie überwiegend. Bei einigen Vorgesetzten gestaltet sie sich jedoch problematisch.
Ist auf den ersten Blick nicht spürbar, jedoch vorhanden. Frauen bekommen weniger Gehalt als Männer. Männlichen Kollegen wird auch mehr Verantwortung zugetraut.
Die Aufgaben und Projektthemen wiederholen sich oft. Wenig Abwechslung.
Offen, ehrlich, nett, flexibel, fördert, familiär
Nichts
kein Arbeitsmangel
Defizite im Fachwissen + s.o.
leistungsgerechte Bezahlung, 4-Augen Prinzip in Praxis umsetzen, Absolventen nicht als Projektleiter alleinlassen, respektvollen Kommunikationsstil