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BBS 
Mayen
Bewertung

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Für Lehrer, die geführt und keine eigenen Entscheidungen treffen wollen.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt in Teilen des Kollegiums.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offensichtliche Bevorzugung mancher Kollegen mit gutem Draht zur Leitung. Im Sinne von Einsatz, Stundenplanung und Freiheiten.
Es wirkt als sei der Leitung das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der LehrerInnen völlig egal. Für die Spitze der BBS Mayen zählt ausschließlich ihre Wirkung nach außen. Möglichst viele Bilder und Schnappschüsse für die Lokalen und sozialen Medien. Guter Unterricht scheint keinerlei Bedeutung zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die Schulleitung die pädagogische Arbeit der LehrerInnen mehr wertschätzen und nicht jede Handlung akribisch kontrollieren würde. Jede Idee, jede Exkursion, jedes Vorhaben muss über den Tisch der Schulleiterin und schließlich von ihr genehmigt werden. Dabei hat sie eigentlich immer etwas auszusetzen und man muss etwas ändern. Dadurch wird auch die Rolle der AbteilungsleiterInnen beschnitten, denn den Studiendirektoren wird auch jede Entscheidungsgewalt durch das Vorgehen der Oberstudiendirektorin genommen. Alle beugen sich der Schulleiterin. Es herrscht eine klare Hierarchie.
Man hält sich lieber zurück, anstatt irgendwas falsch zu machen. Man muss immer damit rechnen zur Schulleitung zitiert und getadelt zu werden für das, was man (oder auch nicht) gemacht hat.

Arbeitsatmosphäre

Keine Freiräume, Kontrolle

Kommunikation

Alles muss über den Tisch der Schulleitung.

Work-Life-Balance

Privatleben kaum planbar. Man muss ständig mit spontanen Terminen außerhalb seines Unterrichts rechnen.

Vorgesetztenverhalten

Studiendirektoren teilweise gut. Spitze untragbar.

Interessante Aufgaben

Man wird gedrängt, in scheinbar sinnvollen Teams an Dingen zu arbeiten, die nichts mit Unterricht zu tun haben.

Gleichberechtigung

Kollegen mit privatem Kontakt zur Schulleitung werden offensichtlich bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Absolut schlechte Stundenplanung, teilweise über 10 Springstunden für manche Kollegen. Für befreundete Kollegen hingegen 0.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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