Verwaltungscharme aus den späten 80er Jahren
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein hoher Zeit- und Arbeitsdruck. Es wurden mehrere Mechanismen der Kontrolle installiert.
Kommunikation
Im 14-tägigen Rhythmus finden Besprechungen statt, in denen Mitarbeiter über die Projektakquise informiert werden. Mitbestimmung findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Von den Vorgesetzten wird Denunziation befördert. Privilegien sind ungleich verteilt. Zusammenarbeit wird auf das Nötigste beschränkt. Der Zeitdruck erlaubt nicht mehr.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung erfolgt problemlos. Antiquierte Regelungen zur Kernarbeitszeit begrenzen die Flexibilität. Homeoffice wird nur einigen Mitarbeitern gewährt und ist kein Standard-Arbeitsmodell. Es gilt in der Regel Präsenzpflicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist autoritär und geprägt von individuellen Stimmungslagen und cholerischen Anwandlungen. Der Anschein von Professionalität der Vorgesetzten ist auf eine eingeübte geschliffene Rhetorik zurückzuführen. Klar kommunizierte und nachvollziehbare Entscheidungen findet man allerdings vergebens. Probleme der Belegschaft werden ignoriert. Konfliktlösungskompetenz sucht man vergebens und so werden Konflikte, die auf der Führungsebene entstehen, oft auf der Mitarbeiterebene ausgetragen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ergeben sich aus den akquirierten Projekten und gestalten sich entsprechend mal mehr mal weniger interessant. Der Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben ist begrenzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume haben den Charme einer Kommunalverwaltung in den späten 80er Jahren. Ergonomische Büromöbel stehen nur der Geschäftsführung zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutzaspekte spielen in diesem Unternehmen keine Rolle. Das Drucker- und Kopierpapier, das in Massen verbraucht wird, ist kein Recycling-Papier. Für Dienstfahrten stehen zwei mit Diesel betriebene Dienstwagen zur Verfügung. Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln werden nachranging zugelassen. Es gibt keine Zuschüsse zu einem ÖPNV-Ticket. Dafür stehen reichlich PKW-Stellplätze zur Verfügung, die rege genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es werden keine extra Leistungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Unternehmen wird auf das absolut notwendigste beschränkt.