2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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BBSM Brandenburgische Beratungsgesellschaft für Stadterneuerung und Modernisierung mbH Bewertungen
BBSM
Brandenburgische
Beratungsgesellschaft
für
Stadterneuerung
und
Modernisierung
mbH
Potsdam
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber dem Mitarbeiterzufriedenheit sehr wichtig ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe, es wird viel gefordert aber es gibt auch viel Wertschätzung
Work-Life-Balance
es gibt für Jeden und Jede individuelle Lösungen, 31 Tage Urlaub vom ersten Tag an, Arbeitszeit wird erfasst und bezahlt, keine unbezahlten Überstunden, es gibt ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich, selbstständiges Arbeiten in Projekten statt vielen Stufen auf der Karriereleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Da hat sich den letzten Jahren viel getan, u.a. Corona-Sonderzahlung
Kollegenzusammenhalt
wir sind echt ein tolles Team, da gibts auch mal ein gemeinsames Bier zusammen nach Feierabend
Vorgesetztenverhalten
manchmal etwas im Stress aber im Großen und Ganzen sehr zugewandt und wertschätzend
Kommunikation
regelmäßige Teambesprechungen und auch Mitarbeitergespräche sind selbstverständlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltungscharme aus den späten 80er Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein hoher Zeit- und Arbeitsdruck. Es wurden mehrere Mechanismen der Kontrolle installiert.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung erfolgt problemlos. Antiquierte Regelungen zur Kernarbeitszeit begrenzen die Flexibilität. Homeoffice wird nur einigen Mitarbeitern gewährt und ist kein Standard-Arbeitsmodell. Es gilt in der Regel Präsenzpflicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Unternehmen wird auf das absolut notwendigste beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es werden keine extra Leistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutzaspekte spielen in diesem Unternehmen keine Rolle. Das Drucker- und Kopierpapier, das in Massen verbraucht wird, ist kein Recycling-Papier. Für Dienstfahrten stehen zwei mit Diesel betriebene Dienstwagen zur Verfügung. Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln werden nachranging zugelassen. Es gibt keine Zuschüsse zu einem ÖPNV-Ticket. Dafür stehen reichlich PKW-Stellplätze zur Verfügung, die rege genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Von den Vorgesetzten wird Denunziation befördert. Privilegien sind ungleich verteilt. Zusammenarbeit wird auf das Nötigste beschränkt. Der Zeitdruck erlaubt nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist autoritär und geprägt von individuellen Stimmungslagen und cholerischen Anwandlungen. Der Anschein von Professionalität der Vorgesetzten ist auf eine eingeübte geschliffene Rhetorik zurückzuführen. Klar kommunizierte und nachvollziehbare Entscheidungen findet man allerdings vergebens. Probleme der Belegschaft werden ignoriert. Konfliktlösungskompetenz sucht man vergebens und so werden Konflikte, die auf der Führungsebene entstehen, oft auf der Mitarbeiterebene ausgetragen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume haben den Charme einer Kommunalverwaltung in den späten 80er Jahren. Ergonomische Büromöbel stehen nur der Geschäftsführung zur Verfügung.
Kommunikation
Im 14-tägigen Rhythmus finden Besprechungen statt, in denen Mitarbeiter über die Projektakquise informiert werden. Mitbestimmung findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ergeben sich aus den akquirierten Projekten und gestalten sich entsprechend mal mehr mal weniger interessant. Der Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben ist begrenzt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BBSM Brandenburgische Beratungsgesellschaft für Stadterneuerung und Modernisierung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BBSM Brandenburgische Beratungsgesellschaft für Stadterneuerung und Modernisierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.