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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BBV Service Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBV Service Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBV Service Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so toll. Altgediente Kollegen machen ihr Ding. Neue sind oft auf sich gestellt. Onboarding Fehlanzeige. Neue Kollegen gehen oft nach kurzer Zeit wieder.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Kein Intranet oder regelmäßige Meetings.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig gespürt. Jeder macht sondern Ding. Vertrieb behandelt Betrieb oft respektlos. Typische alte Schule des Versicherungsvertriebs eben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großzügige Homeoffice Regelung und Gleitzeit. Mehr aber auch nicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierachien mit schwachen Führungspersönlichkeiten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche. Wenig Abwechslung.

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