8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Wertschätzung
Immer junge Leute in die Leitung
Mehr ältere Mitarbeiter einstellen
Legt viel Wert auf das Image
Es gibt viele Fortbildungen
Gutes Geld
Regenbogenflagge und Müllsammeln
Werden selten eingestellt
Schönes Haus
Interessantes Arbeitsfeld in großem Team
Es benötigt mehr Struktur, Stabilität, Offenheit für Veränderungen, mehr Professionalität in Krisen
Bessere Gesamtstruktur dringend nötig
Fortbildungen
Steife Haltung bei Problemlösungen.
Zuschüsse fürs fahren.
Die direkte Arbeit mit Kolleginnen und Auszubildenden.
Unternehmenskultur und Führung.
Siehe Führung.
Ein sozialer Arbeitgeber, der sich auch so verhält.
Sehr angenehm.
Sehr gut
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen, andere kenne ich nicht, weil ich nicht vor Ort eingesetzt bin. Aber in meinem Bereich ist er gut und man hilft sich gegenseitig!
Empfinde das Verhalten sehr vernünftig und fair.
Hatte noch nie so nette und fürsorgliche Vorgesetzte wie hier!
Offen und freundlich. Ich fühle Erich immer gut und umfassend informiert. Auch bei sehr wichtigen und unangenehmen Themen.
Kann keine Nachteile für irgendeine Gruppe erkenne
Digitale Lernangebote, Webinare.
Work-life-Balance
Zu starre, veraltete Systeme; zu lange Wege
Prozesse optimieren;
weniger Papier;
mehr neue, medienunterstütze, alternative Methoden
Hohe Fluktuation
Die Aussenwirkung ist das wichtigste.
Team , Toll ein anderer machst.
Unterirdisch , glänzt durch Inkompetenz. Sowohl im Umang mit kritischen MA, als auch im Umgang mit TN.
Katastrophales Abrechnungssystem. Bekommen die Zeiterfassung für die im Schichtdienst tätigen nicht hin.
Praktisch nicht vorhanden
männliche MA werden systematisch benachteiligt. Im Bereich Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Weiterbildung.