Mitarbeiterführung und Kommunikation mangelhalft bis ungenügend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter, Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Anhebung des Gehalts an den Branchenüblichen Mindestlohn. Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren soweit gut, die Führangskraft furchtbar (Standortleitung sowie Rhein-Main Gebietsleitung)
Kommunikation
Bis auf wöchentliche 15min Besprechungen, erfährt man alles über den Flurfunk
Vorgesetztenverhalten
Geführt wird einer der Standorte Frankfurt von einem furchtbaren Mensch, noch schlimmere Führungsqualität als die zuständige Regionalleitung.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ist jeder der angestellten Jobcoaches nur dafür gut den vorgegebenen Lebenslauf mit den Kunden zu erstellen. Kreativität oder außer der Reihe mit den Kunden Konzepte zu entwickeln wird nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar ist teils sehr gewöhnungsbedüftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Papierverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter auf gleicher Position werden teils sehr unterschiedlich bezahlt. Gehaltmenge insgesamt ungenügend für die geforderte Arbeitszeit
Image
Bildungsträger eben.
Karriere/Weiterbildung
An der Regionalleitung kommt keiner vorbei