Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BC Berlin Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da BC teamgeführt ist, lernt das Unternehmen und jeder einzelne gerade viel über Kommunikation. Wie reagiert man als Teammitglied auf Gehaltswünsche eines anderen Teammitglieds? Wie kann Kritik wertschätzend geäußert werden? Wie bringt jedes Teammitglied das Team weiter? Es gibt noch einiges zu tun, aber im Vergleich zu hierarchisch strukturierten Unternehmen ist die Kommunikation extrem transparent.
siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation
Wer als Berater arbeitet, hat nie einen 8-Stunden-Job. Man weiss selber, dass zum Go-Live eines Kundenprojekts kein Urlaub genommen werden darf. Das ergibt sich aus der eigenen Einstellung zum Aufgabe. Jedes Team-Mitglied bestimmt bei BC selbst über seinen/ihren Urlaub.
Da BC ein teamgeführtes Unternehmen ist, gibt es kein "Vorgesetztenverhalten" mehr, sondern eigentlich nur noch ein "Teamverhalten".
Jedes Beratungsprojekt ist anders, vorgefertigte Analysen oder Ergebnisse gibt es nicht. Daher ist jedes neue Projekt wieder spannend un interessant. Auf die persönlichen Fähigkeiten/Neigungen/Eignungen der Berater wird Rücksicht genommen.
Berater sind meistens beim Kunden, und schaffen sich daher dort ihre eigene Atmosphäre. Aber wenn es um Unterstützung von Kollegen, Austausch von neuen Tools etc. geht, dann sind alle für den anderen da. Bei einem kleinen Team unter 10 Mitarbeitern ist die Atmosphäre fast als "familiär" zu bezeichnen.