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BCS 
Automotive 
Interface 
Solutions 
GmbH
Bewertung

KATASTROPHAL

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BCS Automotive Interface Solutions GmbH in Radolfzell am Bodensee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix, niente, nada

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Mobbing

Verbesserungsvorschläge

sich Mal Gedanken darüber machen, ob man die richtigen Leute an den richtigen Stellen hat oder ob man nicht die richtigen Leute aufgrund von falschen Behauptungen rausgeschmissen hat. Das Wissen der Mitarbeiter nutzen und sich bewusst machen, dass man nur mit zufriedenen Mitarbeitern zufriedene Kunden haben kann.

Arbeitsatmosphäre

es geht nur noch jeder gegen jeden. Angst und Schrecken wird verbreitet indem man wirklich gute Leute unter erfundenen Anschuldigungen fristlos kündigt und sich dann ewig in Prozessen verliert bis die betroffenen Personen aufgeben oder mit Nervenzusammenbruch eingewiesen werden. Die Personalabteilung setzt gerade alles daran Mitarbeiter rauszuekeln damit keine Abfindung gezahlt werden muss. Es wird mit Gewalt und unlauteren Mitteln nach Fehlern oder Unzulänglichkeiten gesucht. Dabei sitzt die größte Unfähigkeit in der Personalabteilung.

Kommunikation

Die Geschäftsführung sichert immer zu, dass sie zum Standort steht, hinter verschlossener Tür werden dann aber Pläne zur Standortschließung oder Austritt aus Tarif gemacht

Kollegenzusammenhalt

in einigen kleinen Bereichen noch ganz gut, ansonsten schaut aber jeder auf sich

Work-Life-Balance

Du sollst am besten für wenig Geld 12 Stunden am Tag 7 Tage die Woche arbeiten. Immer wieder kurzfristige Feuerwehraktionen weil Mal wieder irgendeiner der Manager nichts gedacht hat.

Vorgesetztenverhalten

Ein paar wenige wirklich gute Vorgesetze, die kämpfen aber auf verlorenem Posten

Interessante Aufgaben

war Mal besser, in der Zwischenzeit wird alles verlagert und mit den wenigen Mitarbeitern die noch da sind kann man im Grund nur aufarbeiten

Gleichberechtigung

geht nach Nasenfaktor. Wenn Du der Liebling vom Chef bist, bekommst Du alles. Frauen in Führungspositionen werden rausgeekelt oder wie in Personal einfach Mal eben so ohne Grund entlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Denen wird nahegelegt, jetzt doch bitte endlich zu gehen.

Arbeitsbedingungen

alles total veraltet und es ist seit Jahren nicht mehr investiert worden. Man lässt alles vergammeln. Wenn es regnet fallen Teile der Decke runter oder das Klo läuft vom oberen Stockwerk ins nächste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sparen, sparen, sparen. Teile wie Luftfilter werden teilweise erst mit monatelanger Verspätung ausgetauscht.

Gehalt/Sozialleistungen

noch im Tarif, wenn Du gut mit Deinem Vorgesetzten kannst, dann gibt's auch mehr Leistungszulage.

Image

Da ich mindestens einen Stern vergeben muss, ist es einer. Aber ehrlich ist es eher keinen Stern wert

Karriere/Weiterbildung

selbst um gesetzlich vorgeschriebene Schulungen muss man kämpfen

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