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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BCS Mobile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCS Mobile
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BCS Mobile
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Ich habe mich direkt willkommen gefühlt, weil alle offen und hilfsbereit sind. Es herrscht ein respektvoller Umgang, und man hat das Gefühl, wirklich Teil des Teams zu sein. Jeder wird hier mit seinen Stärken gesehen, und das macht die Arbeit gleich viel motivierender.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es keine komplizierten Strukturen, und man kann vieles unkompliziert und schnell klären. Wenn man eine Idee hat oder etwas besprechen möchte, sind die Kollegen und auch die Geschäftsführung immer ansprechbar. Man merkt einfach, dass das Team und die Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt bei uns ist wirklich etwas Besonderes – man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge zusammen und findet immer ein offenes Ohr.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch die Work-Life-Balance ist hier ein großer Pluspunkt. Es gibt flexible Arbeitszeiten, und man hat die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Das ist keine Floskel, sondern wird hier wirklich gelebt – und das weiß ich sehr zu schätzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten begegnen uns auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr für Ideen, Anliegen und Feedback.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders spannend sind die abwechslungsreichen Projekte, bei denen man kreativ sein, eigene Ideen einbringen und gemeinsam im Team innovative Lösungen entwickeln kann.

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