44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsklima und Miteinander. Wer möchte kann an den regelmäßigen und abwechslungsreichen Social Events teilnehmen.
Neben dem freiwilligen Angebot was für seine Gesundheit zu machen, gib es ein Gleitzeitkonto. Natürlich gibt es bei meinen Aufgaben Situation, wo ein Kundenprojekt länger gehen kann, man wird aber angehalten, das Gleitzeitkonto erst gar nicht zu füllen, bzw. wieder zeitnahe auszugleichen. Darüber hinaus gibt es flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit.
Man ist auf dem Weg 2026 Klimaneutral zu sein.
Nicht nur in dem jährlichen Entwicklungsgespräch wird die Weiterentwicklung und die Ausbildungsunterstützung dahin gemeinsam besprochen und geplant. Auch unterjährig kann man sich dazu mit seinem Teamlead austauschen und weitere Ausbildungsmaßnahmen anregen. Neben der Fachkarriere ist es auch möglich, die Rolle zu Wechseln und so freie Stellen in anderen Bereichen zu füllen. Man muss sich aber auch dafür interessieren und mitwirken und nicht warten, dass einem was in den Schoß fällt (was für mich verständlich ist).
Für mein Aufgabengebiet kann ich das voll und ganz bestätigen. Die Kollegen sind verständlicherweise aufgrund anderer Projekte nicht immer greifbar, wollen einen aber trotzdem unterstützen.
Offener Austausch auf Augenhöhe.
Es wird regelmäßig über die wichtigsten Ereignisse und die Entwicklung im Umfeld informiert. Auf Nachfragen wird eingegangen.
Die PLM-Welt dreht sich ständig weiter...
Positiv dynamisch und kollegial. Neben dem "normalen" Miteinander wird ein monatliches Event organisiert, um eine Plattform der Gemeinsamkeit zu schaffen, die über die Arbeit hinaus geht.
Anfang 2024 wurde von Vertrauensarbeitszeit auf Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeitabbau umgestellt. Das war das letzte Puzzlestück, um ein funktionierendes Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Es wird die Ausbildung gefordert und gefördert. Bei einer aktuellen Firmengröße von ~80 Mitarbeitenden, kann es verständlicherweise nicht nur Teamleiter geben, aber auch eine Fachkarriere ist möglich.
Sehr persönliches Thema. Bekommt man genug für das, was man investiert? Für mich persönlich passt es. Meine Erfahrung ist, dass es eine jährliche Bewertung des Lohn-Niveaus gibt. Neben dem Gehalt gibt es eine (freiwillige) Tantiemen-Zahlung, eine Bonuskarte (wenn man kein personenbezogenes Firmenfahrzeug hat) mit einem monatlichen Budget zur freien Verwendung, man ist Gruppenunfallversichert, hat die Möglichkeit eine Direktversicherung als Altersvorsorge abzuschließen, bekommt einen Zuschuss beim Mittagessen in der Firma und zuletzt auch noch die Möglichkeit, ein Job-Bike zu leasen...
Aktuell wird die Fahrzeugflotte auf E-Autos umgestellt.
Die Arbeit in meinem Tätigkeitsgebiet ist herausfordernd und auch die anderen Kollegen haben ihre Herausforderungen, aber wenn man fragt, bekomme ich immer Unterstützung angeboten. Darüber hinaus gibt es ein funktionierendes Mentoren-Programm.
Es wird sich um die Ausstattung und den Arbeitsplatz gekümmert. Bedarf kann geäußert werden und wird umgesetzt. Das Team wächst kontinuierlich, daher ist auch ein Ausbau der Räumlichkeiten in Planung.
Soweit ich das beurteilen kann (also für mich und mein Umfeld)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, deine positiven Erfahrungen mit BCT hier zu teilen und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, das Mentoring-Programm für neue Mitarbeitende, flexible Arbeitszeiten sowie die Förderung von Weiterbildung sind Punkte, die uns bei BCT wichtig sind. Daher freuen wir uns, dass die Punkte positiv wahrgenommen werden.
Und wenn in Zukunft etwas nicht so läuft wie geplant oder du Anregungen hast, such am besten direkt das Gespräch mit deiner Führungskraft oder komm auch gern auf Klaus oder mich zu.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft bei uns alles Gute!
Viele Grüße
Zusammenhalt im Unternehmen #GemeinsamMEHRwert!
Sehr gutes Klima unter Mitarbeitern.
Hochwertige Ausrüstung für jeden Mitarbeiter.
Sehr schönes Firmengelände.
Verbesserungsvorschläge und Kritik werden angenommen.
Hochwertige Ausrüstung und sehr schönes Firmengelände.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Deine Zufriedenheit bestätigt, dass wir auf einem guten Weg sind.
Auch wenn wir nicht auf alle positiven Aspekte der Bewertung im Detail eingehen können, freuen wir uns besonders über dein Feedback zu unserer Vision 2030 unter dem Claim „GemeinsamMEHRwert“. Wir sehen unsere Mitarbeitenden als das Fundament unseres Erfolgs. Daher sind wir stetig bemüht, den Zusammenhalt und das gute Klima innerhalb der BCT mit gezielten Maßnahmen zu fördern.
Und wenn in Zukunft etwas nicht so läuft wie geplant oder du Anregungen hast, suche am besten direkt das Gespräch mit deiner Führungskraft oder komme auf Klaus oder mich zu.
Wir wünschen dir für deine Zukunft bei uns alles Gute!
Viele Grüße
Job relativ sicher
siehe oben
sich besser um diejenigen kümmern, die gute Arbeit machen
Ellenbogen Taktik, Vorgesetzte teilweise unterirdisch, manche kennen sich nicht auf dem Gebiet ihrer Abteilung aus. Nix gesagt ist genug gesagt. Positive Rückmeldung auf gute Leistungen gibt es - zumindest bei uns in der Abteilung- nicht. Die Fehler bekommt man aber regelmäßig serviert.
Zehren von alten Zeiten
War zwischen 2020 und 23 deutlich besser.
Man muss sich größtenteils selbst darum kümmern, ist aber in der Regel machbar
In dieser Branche sollte mehr drin sein
PV
kommt auf die Abteilung und die einzelnen Kollegen an. Einige sehr hilfsbereit und angenehm, andere "neutral", bestimmte sind nur auf den eigenen Vorteil aus, versuchen ständig Kollegen in die Pfanne zu hauen um von der eigenen Inkompetenz abzulenken.
Habe keine Nachteile speziell für deutlich ältere Kollegen identifizieren können
Unterstützung bei Problemlösung so gut wie nicht vorhanden , Führungsqualität und Interesse am Mitarbeiter Fehlanzeige. Mach Deine Arbeit und lass mich am besten in Ruhe. Die Abteilungsleitung weist Überstunden an, geht aber selbst pünktlich. Keine Vorbildfunktion.
technische Ausstattung top, wird auch auf Wunsch erneuert. Lärmpegel allerdings sehr sehr hoch - Einzelbüros oder Homeoffice wären viel produktiver.
Gebäude sind mittlerweile in die Jahre gekommen, viele Glasfronten und trotzdem alles so dunkel.
So viele top (und vor allem sehr erfahrene) Mitarbeiter sind über die Jahre abgewandert, warum hat man nicht versucht, diese zu halten - bspw. durch bessere Arbeitsbedingungen?
Passt was die Kennzahlen betrifft.
Finde kein Schema, nach welchem Benefits / Status verteilt werden, eher willkürlich. Schon lange keine Eingruppierungen mehr bei langjährigen Mitabreitern, neue mit vergleichsweise wenig Berufserfahrung werden direkt mit Dienstwagen oder Remote Offer beglückt.
Oftmals ist man gezwungen, etwas mit Gewalt zu Entscheiden, weil keine Führungskraft das Zepter in die Hand nehmen will, die Zeit nicht hat/haben will oder selbst keine Ahnung hat. Auf Nachfrage werden ausweichende Antworten gegeben, man hat den Eindruck das Gegenüber wird nervös. Wer Einsatz bringt wird zugeladen mit Arbeit der Kollegen. Unfähigkeit anderer wird nicht erkannt, es werden eher noch mehr Leute in den betroffenen Abteilungen eingestellt, um zu versuchen, dies auszumerzen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass Du dich aktuell bei BCT nicht wohlfühlst und uns nicht weiterempfiehlst.
Jedes konstruktive Feedback hilft uns zu lernen und so Veränderungen anzustreben. Offene Kommunikation, Kritikfähigkeit und Lösungsorientierung sind in einem Unternehmen unserer Größe besonders wichtig. Deswegen bedauern wir es sehr, dass einige Punkte bei der BCT von Dir persönlich als negativ wahrgenommen werden und Du keinen anderen Weg gefunden hast, diese anzusprechen.
Auch wenn wir nicht auf alle Aspekte der Bewertung im Detail eingehen können, möchten wir betonen, dass es unser Anspruch ist, jeden Mitarbeitenden mitzunehmen und eine Plattform für einen konstruktiven Austausch zu bieten. Wir haben ein gemeinsames Führungsverständnis bei BCT. Die aktuelle Arbeitssituation, der Status zu Weiterbildungsmaßnahmen, das Erreichen der Zielsetzungen, die Zusammenarbeit und persönliche Belange werden innerhalb der Abteilung in regelmäßig stattfindenden Gesprächen reflektiert und bietet dir und der Führungskraft die Möglichkeit, offen über diese Inhalte zu kommunizieren. Sofern dir projektbezogen oder außerhalb dieser Termine etwas auf dem Herzen liegt, das deine tägliche Arbeit oder deine persönliche Situation verbessern würde, ermutigen wir Dich, mit uns in eine offene Kommunikation zu gehen. Im direkten Austausch besteht immer eine gute Chance, gemeinsam konstruktive Lösungen für deine Situation zu finden.
Viele Grüße
siehe Kritikpunkte.
Es kommt drauf an, mit wem man zusammenarbeitet bzw. zusammenarbeiten muss.
nach außen als sei man das Zentrum der Macht und keine kleine Softwarefirma auf dem Dorf.
Im Netz wird diese so groß geschrieben, dann werden allerdings verpflichtende Meetings deutlich außerhalb der Kernarbeitszeiten (Bsp 8:30 Uhr) angelegt oder auch gerne freitagnachmittags. Homeoffice wurde deutlich eingeschränkt, somit langer Weg zur Arbeit, was insgesamt über eine Stunde am Tag ausmacht. Wenige Alternativen bzgl. Mittagspause (Dorf eben).
viele stecken in ihrer Rolle fest, auf Eigeninitiative kann man sich allerdings schlau machen und die ein oder andere Fortbildung mitnehmen.
geht so
durch die falsche Klimatisierung der Räume wird mit Sicherheit viel Energie verschwendet. Andererseits PV auf dem Dach. Ob der Trend zum EV statt Verbrenner wirklich umweltfreundlich ist, ist ja bekanntlich allgemein eine große Diskussion. Ich denke nein. Viele nutzen täglich das Auto, obwohl sie gleichwohl ÖPNV oder Rad nutzen könnten. Das ist allerdings auch keine Entscheidung des AG
an sich mit einigen gute Stimmung jedoch wenig Rückhalt um gemeinsam aufgetretene Probleme anzugehen oder anzusprechen.
man hat nicht den Eindruck, dass ältere benachteiligt wären.
der Großteil ist umgänglich, setzt sich aber nicht für die Belange seines Teams oder des einzelnen Mitarbeiter ein. Eher Mitläufer. Einige Abteilungsleiter haben wenig Kenntnis auf ihrem Gebiet - verstehe nicht, wie diese auf ihre Position kamen (ach stimmt, Thema sich nett präsentieren und schleimen, scheint auch nie aufzufallen).
oft herrscht ein hoher Geräuschpegel durch das eigentlich komplett offene Gebäude / Großraumbüro. Im Schnitt relativ laut, da einige rollenbedingt oft telefonieren oder sich eben mit anderen austauschen. Auch in Meetingräumen hört man wirklich alles, da die Wände scheinbar aus Pappe sind. Technische Ausstattung ist in Ordnung. Ergonomie der Arbeitsplätze könnte deutlich besser sein. Die Räume sind schlecht klimatisiert, das hat man nie in den Griff bekommen. Im Winter viel zu warm und im Sommer viel zu kalt
Einiges wird kommuniziert, ist aber eher immer dasselbe. Wichtige Themen werden nicht angesprochen. Meist Generelles wie KPI werden mitgeteilt.
Benefits werden ohne erkennbares Schema verteilt (Status Junior-Professional-Senior, dementsprechend Dienstwagen, Homeoffice, Gehalt). Wer sich gut beim Vorstand präsentiert kommt weiter. Egal ob genügend Fachkompetenz vorliegt oder nicht.
oft immer nur dasselbe. Die besten Aufgaben erhält man eher, wenn man Teil eines Projektes wird, bei dem andere Teammitglieder ihre Aufgabenbereiche nur marginal beherrschen und man sich dann selbst in das Themengebiet einarbeiten muss, um weiter zu kommen.
Liebe ehemalige (r) Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Wortmeldung. Jedes konstruktive Feedback hilft uns, aus Kritik zu lernen und da wo machbar und sinnvoll, Verbesserungen anzustreben. Generell haben Kritikfähigkeit und Offenheit einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Deswegen bedauern wir sehr, dass einige von uns als wichtig erachtete Themen und Rahmenbedingungen nicht auf deine Zustimmung treffen.
Leider können wir nicht auf alle Punkte im Detail eingehen. Das Thema flexible Arbeitszeiten wurde zum Jahresbeginn optimiert und bietet noch mehr Freiheiten zur Gestaltung der eigenen Arbeitszeitgestaltung mit entsprechenden flexiblen Ausgleichsmöglichkeiten. Das Thema Nachhaltigkeit ist uns wichtig. In 2023/2024 wurden verschiedene Maßnahmen eingeleitet und umgesetzt, um unser Unternehmen bis Ende 2026 CO2-neutral aufzustellen.
U. a. wurden die Dächer mit PV-Anlagen ausgerüstet, die uns tagsüber mit Strom versorgen und neben der Speicherung noch eine Einspeisung zulassen. Darüber hinaus benötigter Strom wird aus erneuerbaren Energien bezogen. Die Heizung im Gebäude 1 wurde von Gas auf Wärmepumpenbetrieb umgestellt. Dabei wurde auch die Klimatisierung des Gebäudes optimiert.
Unser neues Mobilitätskonzept fördert E-Mobilität und die entsprechende Ladeinfrastruktur wird demnächst gebaut und erhält auch eine Überdachung mit PV-Panels zur weiteren Erzeugung und Nutzung von Solarstrom. Natürlich hadern wir auch manchmal mit der Struktur des ÖPNV, sehen aber durchaus auch Vorteile in einer eher ländlichen Gegend. Das großzügige Flächenangebot bietet unseren Mitarbeitern u. a. eine Oase im Grünen zum Verweilen in den Pausen. Ausreichend verfügbare Parkplätze für Autos und Fahrräder direkt im bzw. am Firmengelände sind weitere Pluspunkte.
Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Organisatorisch, prozess-technisch und IT-technisch sehr gut aufgestellt.
Absolut empfehlenswert
Klare Wachstumsstrategie
Top Management
Angenehme, familiäre Atmosphäre
Positives Image bei den Kunden
Flexible Arbeitszeitregelungen
Nachhaltigkeit ist eine wichtiges Thema in der Firmengruppe
HomeOffice Regelung möglich, Tolle Büroräumlichkeiten
Regelmässige Information durch die Führungskräfte und das Management
PLM, ALM, MES, IoT, Simulation, ......
Liebe ehemalige (r) Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast und uns aufzeigst, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auch wenn wir nicht auf alle Aspekte der Bewertung im Detail eingehen können, möchten wir betonen, dass es unser Anspruch ist, ausgewogen und marktgerecht zu vergüten. Daher orientieren und vergleichen wir uns regelmäßig mit bekannten Unternehmen aus der Branche und überprüfen die Gehälter. Sicherlich ist es für uns als mittelständisches Unternehmen manchmal schwer, mit den großen Konzernen in den Metropolen mitzuhalten.
Viele andere Aspekte, die BCT zu einem guten Arbeitgeber machen, werden in deiner Bewertung positiv bestätigt.
Wir wünschen Dir für deine weitere Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Die BCT entwickelt sich in den letzten Jahren zu einem Top Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeitenden tut.
Die Arbeitsleistung der Mitarbeitenden wird honoriert und gesehen. Offene Kommunikation und gutes Miteinander.
In den letzten beiden Jahren hat die BCT sehr viel in Sachen Image getan.
Durch eine geregelte Gleitzeit, kann man sich sehr gut auch auf seine Familie konzentrieren.
bei der BCT ist es möglich, aufgrund seiner Stärken und Schwächen sehr viel zu erreichen. Die BCT investiert viel in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden und fördert diese entsprechend.
BCT bietet mittlerweile viele Mitarbeiter Benefits an, die sehr gut sind. In punkto Gehalt und Transparenz könnte die BCT noch besser werden.
Durch die Investition in Solaranlagen auf den Dächern, ist die BCT mittlerweile sehr Umweltbewusst und nahezu neutral.
Das Team der BCT hält zusammen und steht gemeinsam für die Kunden ein. Man bekommt Hilfe und Unterstützung in allen Bereichen.
Viele BCT Mitarbeitende haben schon viele Jahre bei der BCT auf dem Konto und werden genau für diesen Erfahrungsschatz sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stärken uns den Rücken
BCT sorgt dafür, dass jeder Mitarbeitende mit adequater Hardware ausgestattet wird. Die Büros sind hell und freundlich mit höhenverstellbaren Tischen.
Die Führungskräfte der BCT informieren regelmäßig in Meetings für die komplette Belegschaft über Erfolge und Gewinne der Firma.
Auch Mitarbeitende, welche aufgrund familärer Veränderungen in Teilzeit gehen, werden jederzeit von der BCT wieder beschäftigt und sind willkommen.
Es gibt sehr viel Abwechslung in der täglichen Arbeit. Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt und man kann offen über Wünsche und Weiterbildung sprechen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und uns aufzeigst, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auch wenn wir nicht auf alle Aspekte der Bewertung im Detail eingehen können, möchten wir betonen, dass es unser Anspruch ist, ausgewogen und marktgerecht zu vergüten. Daher orientieren und vergleichen wir uns regelmäßig mit bekannten Unternehmen aus der Branche und überprüfen die Gehälter. Sicherlich gibt es immer Luft nach oben und das macht es für uns als mittelständisches Unternehmen schwierig mit großen Konzernen mitzuhalten.
Viele andere Aspekte, die BCT zu einem guten Arbeitgeber machen, werden in deiner Bewertung positiv bestätigt.
Wenn Du den konkreten Bedarf für ein weiterführendes Gespräch suchst, kannst Du Dich sehr gerne an Deinen Vorgesetzten oder mich wenden.
Schöne Büroräume, sehr schöne und gepflegte Außenanlage
Sehr gutes Image, bisher nur positives Feedback mitbekommen
Flexible Arbeitszeiten, kann gut mit Terminen etc. koordiniert werden
Gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung des Mitarbeiters
Gehalt wird pünktlich bezahlt, es gibt diverse Sozialleistungen
Wird sehr darauf geachtet, Fuhrparkt wird auf Elektro umgestellt, Dächer sind mit Photovoltaik ausgestattet
Alle verstehen sich gut miteinander, sehr gutes Klima untereinander, auch Abteilungsübergreifend
Keine erkennbaren Unterschiede
Offene Kommunikation miteinander, es finden auch regelmäßig Gespräche statt
Gute Ausstattung, es fehlt an nichts - es wird darauf geachtet das man alles hat was man braucht.
Regelmäßige allgemeine Meetings in denen alle Informiert werden
Keine erkennbaren Unterschiede
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die Erfahrungen bei BCT hier mitzuteilen und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Das Umweltbewusstsein hin zur CO²-Neutralität, der abteilungsübergreifende Zusammenhalt und auch das Thema Gleichberechtigung der Mitarbeitenden sind Punkte, auf die wir viel Wert legen.
Und wenn doch mal etwas nicht so läuft wie geplant oder du Verbesserungsvorschläge hast, suche gern den direkten Austausch mit Klaus oder mir.
Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit BCT!
Gutes Betriebsklima, große Hilfsbereitschaft unter allen Mitarbeitenden
Mitarbeiter sprechen meist positiv über die Firma, sie wird im Markt auch als sehr gut angesehen
Faire Urlaubsregelung bietet viel Flexibilität, Arztbesuche sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten ebenfalls möglich, Überstunden sind teilweise durch anfallende Projekte oder dringende Aufgaben benötigt
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, bei Weiterbildungswünschen welche darüber hinaus gehen ist eine gesonderte Vereinbarung mit dem Vorgesetzten möglich
Immer pünktliche Auszahlung eines guten Gehaltes, Transparenz innerhalb des Unternehmens zum Gehaltsniveau bei vergleichbaren Stellen fehlt
Sehr großes Umweltbewusstsein seitens der Vorstände, Dächer sind vollständig mit Photovoltaik ausgestattet, Fuhrpark wird auf Elektro umgestellt
Sehr gute Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden verschiedenster Abteilungen
Gute Zusammenarbeit, keine Unterschiede auf Basis des Alters(-unterschieds) bemerkt
Offene Kommunikation und regelmäßiges Einfordern von gegenseitigem Feedback sorgt für eine gute Zusammenarbeit
Gute Hardware, Büroausstattung sehr hochwertig, tolles Bürogebäude und sehr schöne und gepflegte Außenanlage
Regelmäßige Information aller Mitarbeitenden zu den aktuellen und strategischen Themen, offene Kommunikation zu allen Themen
Keine Benachteiligung durch Alter, Geschlecht, Hautfarbe etc. bemerkt
Sehr interessantes Umfeld und vielfältige Aufgaben durch die verschiedenen Kunden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit BCT zu teilen um hier anderen einen Einblick in die Arbeitsatmosphäre bei BCT zu geben. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Das Thema Weiterbildung ist uns besonders wichtig und unerlässlich in unserem Branchenumfeld. Das Arbeitsumfeld mit schöner Aussenanlage, wie von dir erwähnt, ist was besonderes. Schön, dass dies wahrgenommen wird.
Und wenn doch mal etwas nicht so läuft wie geplant oder Du Verbesserungsvorschläge hast, suche gern den direkten Austausch mit Klaus oder mir.
Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit BCT!
Die "Du-Kultur" wird schon lange gelebt. Gegenüber großen Konzernen, wird jeder Einzelne im Unternehmen einbezogen. BCT ist ein familienfreundliches Unternehmen z. B. konnte ich die Ausgestaltung meiner Teilzeit-Tätigkeit sehr flexibel bestimmen.
Die kollegiale Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Kolleginnen und Kollegen auf die man zugeht, egal ob aus der eigenen Abteilung oder fremd, entgegnen einem offen und respektvoll. Die Unterstützung wird großgeschrieben und den Umgang untereinander nehme ich locker aber dennoch zielgerichtet wahr.
Auf einem sehr guten Weg. Das Thema schwingt bei Unternehmensentscheidungen mit. Es wird u. a. ein langfristiges Mobilitätskonzept erarbeitet.
Das Onboarding, Jahresgespräche, Zwischengespräche sind sehr gut strukturiert. Es findet regelmäßig ein digitales Meeting mit allen Mitarbeitenden statt, das fachlich und organisatorisch informiert.
Meine Aufgaben sind vielfältig durch verschiedene Projekte, es gibt Raum für Entwicklung und bedingt durch das Marktumfeld kommen immer neue und spannende Aufgabenbereiche dazu. Neue Tätigkeitsfelder werden mit Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich bei BCT wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Die kollegiale Arbeitsatmosphäre, der Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden sowie das
Thema flexible Arbeitszeiten, das sind Punkte, die uns wichtig sind. Teilzeit arbeiten bei uns auch Kolleginnen und Kollegen, die für sich die 4-Tage-Woche als optimale Lösung sehen.
Wenn du in Zukunft ergänzende Verbesserungsvorschläge hast, suche gern den direkten Austausch mit Klaus oder mir.
Wir wünschen Dir weiterhin eine angenehme und erfolgreiche Zeit bei BCT!
So verdient kununu Geld.