3 Mitarbeiter:innen, die bei BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Sehr vielfältig
3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, auch das Auslandspraktikum war eine tolle Erfahrung!
Arbeitszeiten
Gleitzeitmodel, daher sehr Flexibel
Die Ausbilder
sind für Fragen da
Aufgaben/Tätigkeiten
die Aufgaben wechseln mit den Abteilungen, daher immer unterschiedliche Aufgabenbereiche
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns über die positive Bewertung deiner Ausbildung bei der BDA. Bestimmt sind wir in den letzten drei Jahren noch besser geworden ;)
Viele Grüße Katrin Rennicke
Übernahme nicht möglich aber Ausbildung fair
4,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsinterner Unterricht Azubi Projekte Variationen der Abteilungen „Kontrolle“ des Berichtsheft jede Woche Pausenräume und Etagenküchen Kantine
Verbesserungsvorschläge
Vergütung anpassen Betriebsinterner Unterricht variieren- Freitags ist einfach unpassend
Karrierechancen
Keine Übernahme
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
keine Sonderzahlungen, Geld kommt pünktlich, könnte dennoch mehr sein, wenn man so an Miete in Berlin denkt.
Variation
Man ist in verschiedenen Abteilungen unterwegs und lernt somit alle Bereiche gut kennen und knüpft mit fast allen KollegenInnen Kontakt
vielen Dank für dein Feedback und die positive Bilanz. Es freut uns, dass du deine Ausbildung positiv bewertest und Aspekte wie unseren betriebsinternen Unterricht oder Azubi-Projekte besonders positiv hervorhebst.
Übernahmechancen gibt es immer wieder, eine Garantie gibt es dafür jedoch aufgrund unserer Größe leider nicht. In der Vergangenheit konnten wir allerdings bereits viele Azubis übernehmen bzw. Angebote machen.
Die Ausbildungsvergütung passen wir natürlich regelmäßig an. Darüber hinaus gibt es weitere Zusatzleistungen wie eine kostenlose Mahlzeit in der Kantine oder die fast komplette Übernahme des Deutschlandtickets. Geld, dass dann z. B. wieder in die Miete fließen kann ;) Und nicht zu vergessen natürlich die komplette Übernahme des monatlichen Schulgeldes für die private Berufsschule, wodurch dann z. B. das 4-wöchige Auslandspraktikum finanziert wird.
Wir danken dir für deine Bewertung und die Ausbildungszeit. Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße Katrin Rennicke Referentin Personal
Sehr attraktiver Arbeitgeber!
4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BDA absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleiches Urlaubsangebot für alle, Respektvoller und positiver Umgang miteinander
herzlichen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Dir die Ausbildung bei uns Spaß macht und wünschen Dir weiterhin ganz viel Freude dabei.
Dein Referat Personal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 89 der Bewertenden würden BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.