3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräche nur anbieten, wenn auch wirklich Interesse besteht. Die Gespräche nicht 1 Stunde vorher absagen, mit einer E-Mail, indem nur ein neues Datum steht. Nachdem 2 Termine abgesagt wurden ohne Entschuldigung, gab es kein neuen Terminvorschlag, sondern eine Copy-Paste Absage.
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