Starke Basis, bestürzend inkompetente Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen und Gehaltsstruktur passen für mich, flexible Arbeitszeitmodelle ebenso, familiäres Klima, moderne Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Klinikleitung, aber das macht halt leider sehr viel aus - MA orientieren sich schließlich auch an deren Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Nach über 10 Jahren, könnte die Geschäftsführung doch mal was neues machen ;) systematische, verbindliche Kommunikationsstrukturen schaffen, den Dialog mit MA aktiv suchen und nicht hinter dem Rücken reden, Führungskräfte konsequent ausbilden und auch monitoren
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation
Geschäftsführung hält Informationen bewusst zurück, es bestehen kaum interne Kommunikationsstrukturen. MA werden nicht fair und systematisch über Neuerungen informiert, man erfährt viel über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ganz gut, der gemeinsame "Feind" sitzt in der Geschäftsführung und im Büro der kaufmännischen Leitung - das verbindet. Mit ständigen Lästereien, Klatsch und Tratsch muss man umgehen können, das ist hier ganz normal - "we are family" stimmt wirklich, mit allen Vor- und Nachteilen
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und zahlreicher Zusatzleistungen des Unternehmens gut.
Vorgesetztenverhalten
MA-Jahresgespräche müssen eingefordert werden, man sollte es aber lassen, denn man wird ohne System, oder verbindliche Absprachen vollgequatscht. Geschäftsführung launisch, man weiß nie, was man zu erwarten hat: Schmeicheleien oder Schelte. Es gibt keine konkreten Ziele oder Vereinbarungen über Projekte/Budgets. Wenn dem Vorgesetzten dann nicht passt, was man gemacht hat, wird man niedergemacht, obwohl die Erwartungshaltung, vorher nicht kommuniziert wurde. Geschäftsführung sagt über sich selbst, dass er lieber hinter dem Rücken der MA redet, als offen zu konfrontieren.
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung, Klinik liegt leider weit ab vom Schuss, mit den Öffentlichen schwer zu erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehälter (oder Haustarif, orientiert sich an Tvöd), in der Pflege gibt es dicke Zulagen, Weihnachtsgeld, viele Zusatzleistungen wie Hansefit, Kiga-Zuschuss, Fahrrad-Leasing etc.
Image
Wird nach dem Hörensagen immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht und dazu wird auch ermuntert, Karriere ist in einer Klinikhierarchie eben nicht so einfach.