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BDH-Klinik 
Elzach 
gGmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score21 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BDH-Klinik Elzach gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BDH-Klinik Elzach gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • KantineKantine
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass er sehr sozial und zwischenmenschlich korrekt ist. Kommt den Mitarbeitern sehr entgegen.
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Interessante Aufgabe
Arbeit die Spaß macht.
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Zusatzleistungen und Gehaltsstruktur passen für mich, flexible Arbeitszeitmodelle ebenso, familiäres Klima, moderne Arbeitsmittel
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Guter Arbeitgeber, schon immer bekannt hier
Weil eine hohe Qualifikation der Mitarbeiter vorhanden ist.
Eine flache Hierarchie. Im therapeutischen Bereich sind alle Möglichkeiten vorhanden. Weiterbildung und Qualifikation wird gefordert und gefördert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nur die Klinikleitung, aber das macht halt leider sehr viel aus - MA orientieren sich schließlich auch an deren Verhalten
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Personalmangel, Krankheitsaufkommen sehr hoch, Belästigungen mit ständigem ANRUFEN wegen aushelfen auf Station weil Personal fehlt
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In manchen Patientenzimmern muss unbedingt investiert werden, damit das Ambiente ebenso stimmt wie die Therapieanwendungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach über 10 Jahren, könnte die Geschäftsführung doch mal was neues machen ;) systematische, verbindliche Kommunikationsstrukturen schaffen, den Dialog mit MA aktiv suchen und nicht hinter dem Rücken reden, Führungskräfte konsequent ausbilden und auch monitoren
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Pflegedienstleiter austauschen. Ehrliche Kommunikation.
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Busshuttle :D
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Total chaotische Klinikführung. Alle Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen. Mitarbeiter erhalten keine Entscheidungsbefugniss.
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Hoch qualifizierte MA sollten wahrgenommen und unterstützt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BDH-Klinik Elzach gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf ältere Kollegen wird besonders bei der Dienstplan Gestaltung und bei der Einteilung und Versorgung der Patienten und Patientinnen Rücksicht genommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDH-Klinik Elzach gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


MA-Jahresgespräche müssen eingefordert werden, man sollte es aber lassen, denn man wird ohne System, oder verbindliche Absprachen vollgequatscht. Geschäftsführung launisch, man weiß nie, was man zu erwarten hat: Schmeicheleien oder Schelte. Es gibt keine konkreten Ziele oder Vereinbarungen über Projekte/Budgets. Wenn dem Vorgesetzten dann nicht passt, was man gemacht hat, wird man niedergemacht, obwohl die Erwartungshaltung, vorher nicht kommuniziert wurde. Geschäftsführung sagt über sich selbst, dass er lieber hinter dem Rücken der MA redet, als offen zu konfrontieren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird ermöglicht und dazu wird auch ermuntert, Karriere ist in einer Klinikhierarchie eben nicht so einfach.
3
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Allen Kolleginnen und Kollegen stehen Weiterbildungen im Betrieb und extern zur Verfügung. Jeder Mitarbeiter hat im Jahr 500 € Weiterbildungsbudget zur Verfügung
4
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Wird jedem 2ten versprochen aber sich nicht dran gehalten. Wird auch oft nach sympathischen Gegebenheit entschieden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BDH-Klinik Elzach gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BDH-Klinik Elzach gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden BDH-Klinik Elzach gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BDH-Klinik Elzach gGmbH als eher modern.
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