BDH-Klinik 

Vallendar 

gGmbH

Unternehmenskultur

Es wird darauf geachtet, dass man die vertragliche Arbeitszeit leisten können. Bei Schwierigkeiten sind Veränderungen in Teilzeit möglich. Durch die digitale Zeiterfassung wird vieles erleichtert und ich kann in der App über das Handy meine Dienste und Stunden anschauen.

Die Kommunikation ist gut. Monatlich werden wir über ein "gut zu wissen" (Info-Blatt), über Neuerungen oder Änderungen informiert. Es gibt regelmäßig Team- und Abteilungsleiterbesprechungen. Zudem informiert der Geschäftsführer alle regelmäßig über den Stand der Belegungen und deren Erlöse.

Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist toll. Jeder hilft dem anderen, wenn er sieht, dass der Kollege Unterstützung benötigt. Es werden zweimal im Jahr Teambildungsmaßnahmen von der Klinik gezahlt. Dabei kann die Abteilung selbst entscheiden, was gemeinsam unternommen werden soll. Das ist schön, vorallem kann man neue Kollegen nochmal besser kennen lernen.

Die Dienstpläne werden ca. 4 Wochen im Voraus geschrieben. Wünsche bei der Planung (wenn möglich) werden berücksichtigt. Durch die Einführung des neuen Dienstplanprogramms haben wir die Möglichkeit die Dienste untereinander mit den Kollegen zu tauschen. Das ist eine super Lösung. So können Dienste unproblematisch über eine App im Handy getauscht werden.

Mein Vorgesetzter ist der Beste, den ich bisher in meiner beruflichen Laufbahn hatte. Ich kann jederzeit mit Problemen zu ihm kommen. Nach den Gesprächen fühlt mal sich immer besser und verstanden.

Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich.