2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Richtiger Saftlaaden
1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Sicherungsposten beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2021 als Sicherungspersonal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Lehrer der Wissen vermittelt und nicht diskriminiert
Bewerbungsfragen
In einer Gesprächsrunde stellt man sich kurz vor, danach ähnelt alles einer Informationsveranstaltung
Es gibt kein Bewerbungsgespräch.
Es gibt eine Informationsveranstaltung, dann einen Eignungstest beim TÜV, eine Untersuchung beim Bahnarzt, nach einer mehrtägigen Schulung gibt es eine schriftliche und eine mündliche Prüfung.
Alles ist mit großem Aufwand und Kosten verbunden.
der Lehrer macht leider auch vor Rassismus nicht halt.
Nur weil man noch nicht perfekt deutsch spricht wird man mehrfach vor der Klasse beleidigt, vielleicht weil der Lehrer denkt,dass man ihn nicht versteht.
Die Firma selbst hat nur indirekt etwas damit zu tun, aber sie bezahlt den Lehrer für seine Dienste und lässt ihn weiter unterrichten.
Schade, dass selbst bei einer Firma die damit wirbt allen eine faire Chance zu geben, dies nicht bis zum Ende des Bewerberprozesses sicherstellen kann.